أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان الأردن
Other Title(s)
Impact of learning organization on organizational effectiveness : an applied study on five star hotels in Jordan
Joint Authors
الزعارير، علي صدقي
الضامن، رولا علي عبد الله
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 5, Issue 4 (28 Feb. 2021), pp.157-179, 23 p.
Publisher
Publication Date
2021-02-28
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
23
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة توافر خصائص منظمة التعلم في فنادق الخمس نجوم في عمان، و أثرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية في فنادق الخمس نجوم في عمان، و تم اختيار عينة قصديه لإجراء الدراسة، حيث شملت وحدة المعاينة على جميع العاملين في الأقسام الإدارية في الثلاثة فنادق و عددهم (237) فردا.
و قد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و توصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها، توافرت خصائص منظمة التعلم في الفنادق عينة الدراسة بدرجة مرتفعة و هذا يدل على مدى وعي إدارة فنادق الخمس نجوم لأهمية منظمة التعلم و خصائصها، و أيضا وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص منظمة التعلم بأبعادها (الاستمرارية، التمكين، فرق العمل، الاتصال الداخلي، القيادة الإستراتيجية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية للفنادق المذكورة.
وكان من أبرز ما أوصت به الدراسة هو أن تعمل إدارة فنادق الخمس نجوم في عمان على منح العاملين مزيدا من الحرية للموظفين في التصرف بالأعمال الموكلة إليهم، و أن تمنحهم مزيدا من المشاركة في عملية اتخاذ القرارات، و أن تعمل إدارة فنادق الخمس نجوم في عمان على زيادة الاهتمام بموضوع الحوافز المالية للعاملين لديها لتشجيعهم على التعلم المستمر.
Abstract EN
This study aims to identify the availability of learning organization characteristics and its impact on organizational effectiveness in five-star hotels in Amman.
This study employed purposive sampling.
The sampling unit included all employees in the administrative departments in the three hotels which consisted of (237) individuals.
The results show the availability of learning organization characteristics in five- star hotels in a high degree, which indicates the awareness of five stars hotels management of the importance of learning organizations characteristics & the presence of a statistically significant effect of learning organization characteristics and its dimensions on organizational effectiveness.
In light of these findings, the study provided a set of recommendations.
Mainly: management of five-star hotels should give workers more freedom to do the work that is entrusted to them, and to give them more participation in the decision-making process, as well as paying more attention to financial incentives given to their employees in order to encourage continues learning among them.
American Psychological Association (APA)
الزعارير، علي صدقي والضامن، رولا علي عبد الله. 2021. أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 5، ع. 4، ص ص. 157-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459423
Modern Language Association (MLA)
الزعارير، علي صدقي والضامن، رولا علي عبد الله. أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 5، ع. 4 (شباط 2021)، ص ص. 157-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459423
American Medical Association (AMA)
الزعارير، علي صدقي والضامن، رولا علي عبد الله. أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2021. مج. 5، ع. 4، ص ص. 157-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459423
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 175-179
Record ID
BIM-1459423