دراسة مقارنة لأخلاقيات العمل عبر أجيال المديرين المصريين
Other Title(s)
A comparative study of work ethics among Egyptian managers across generations
Author
Source
المجلة العربية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 28, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.71-102, 32 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
32
Main Subjects
Business Administration
Psychology
Topics
Abstract AR
هدف الدراسة : المقارنة في أبعاد مفهوم أخلاقيات العمل بين المديرين المصريين المنتمين للجيل X (الأطفال الكبار)، و الجيل Y (الألفية) في شركات القطاع الخاص المصري، أخذا في الاعتبار : النوع، والمستوى الإداري بوصفهما متغيرين ضابطين.
تصميم / منهجية / طريقة الدراسة : اعتمدت الدراسة على الطريقة الاستقرائية الإحصائية، و استخدم الباحث أسلوب تحليل العوامل الاستكشافي و أسلوب تحليل العوامل التوكيدي، للكشف عن أبعاد مفهوم أخلاقيات العمل في بيئة الأعمال المصرية، كما استخدم أسلوب تحليل التباين البسيط أحادي الاتجاه، و أسلوب تحليل التباين المتعدد ؛ لاختبار مدى معنوية الفروق بين أبعاد مفهوم أخلاقيات العمل التي توصل إليها تحليل العوامل طبقا لمتغيرات : أجيال المديرين ؛ و النوع (مدير-مديرة)، و المستوى الإداري.
عينة الدراسة و بياناتها : اعتمدت الدراسة على بيانات عينة ميسرة مكونة من 685 مفردة من بين مديري شركات القطاع الخاص المصري ؛ لاختبار فرضين رئيسين.
و استخدمت قائمة استقصاء لجمع هذه البيانات.
نتائج الدراسة : طبقا لعينة الدراسة المعبرة عن بيئة الأعمال المصرية، أوضحت نتائج الدراسة أن مقياس أخلاقيات العمل المصغر (MWEPsF) يتكون من خمسة من الأبعاد السبعة لمقياس Miller et al.
(2002) ، هي : العمل الجاد، و مركزية العمل، و أوقات الترفيه، و الوقت الضائع، و الاعتماد على النفس.
و اختلفت بعض هذه الأبعاد معنويا طبقا للأجيال و النوع (مدير-مديرة)، في حين لم يحدث اختلاف معنوي طبقا للمستوى الإداري للعاملين.
أصالة الدراسة : سعت الدراسة إلى اختبار تطبيق مقياس أخلاقيات العمل (MWEPsF) في بيئة الأعمال المصرية ؛ بهدف تعرف الفروق البيئية بين المجتمعات الغربية و المجتمعات الشرقية طبقا لأبعاد أخلاقيات العمل.
و سعت الدراسة أيضا إلى تعرف مدى اختلاف أبعاد أخلاقيات العمل اختلافا معنويا بين الأجيال الحالية للمديرين المصريين، و بين المديرين و المديرات، و بين المستويات الإدارية المختلفة.
حدود الدراسة و تطبيقاتها : اقتصرت الدراسة على المديرين العاملين في شركات القطاع الخاص المصري، و اعتمدت على عينة غير احتمالية.
و اتفقت هذه الدراسة مع الدراسات السابقة في اختلاف بعض أبعاد أخلاقيات العمل اختلافا معنويا بين الأجيال المختلفة من المديرين، و عدم اختلاف البعض الآخر.
Abstract EN
Purpose : this study aims to explore the significant differences of work ethics dimensions among the Egyptian managers through generation X and generation Y.
Gender and managerial levels were used also to differentiate among work ethics dimensions.
Study design / methodology / approach : two hypotheses were formed.
The Exploratory Factor Analysis and confirmatory factor analysis were used.
Work ethics eimensions resulting from factor analysis were examined according to 3 independent variables (Generations, Gender and Managerial Level) using One-way ANOVA and MANOVA.
Sample and data : a convenience sample of 685 private sector managers was selected ; a questionnaire was used for data collection.
Results : the research results indicated that the work ethics scale in the Egyptian context consists of five dimensions : hard work, leisure, self-reliance, work centrality and waste of time.
The significance of these dimensions differs according to generations and gender.
Results from this study found few meaningful quantitative differences between generations.
Originality / value : the paper aimed to examine the (MWEPsf) between Generation X and Generation Y managers from an eastern cultural perspective.
The paper, also, examined the significant differences of the work ethics dimensions according to the control variables : gender and managerial level.
Research limitations / implications : the study dependents on nonprobability sample and applied on the managers of the Egyptian private sector.
American Psychological Association (APA)
زيدان، عمرو علاء الدين. 2021. دراسة مقارنة لأخلاقيات العمل عبر أجيال المديرين المصريين. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 71-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459830
Modern Language Association (MLA)
زيدان، عمرو علاء الدين. دراسة مقارنة لأخلاقيات العمل عبر أجيال المديرين المصريين. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 28، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 71-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459830
American Medical Association (AMA)
زيدان، عمرو علاء الدين. دراسة مقارنة لأخلاقيات العمل عبر أجيال المديرين المصريين. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2021. مج. 28، ع. 1، ص ص. 71-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459830
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 96-100
Record ID
BIM-1459830
