أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت
Other Title(s)
The effect of organizational justice in job alienation : an exploratory study of a sample of heads of scientific departments opinions at Sirte University
Author
Source
Issue
Vol. 2, Issue 2 (30 Apr. 2019), pp.76-107, 32 p.
Publisher
Sirte University Faculty of Economics
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
32
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أبو شويتة، فتحية أبو بكر محمد. 2019. أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت. مجلة الدراسات الاقتصادية،مج. 2، ع. 2، ص ص. 76-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460379
Modern Language Association (MLA)
أبو شويتة، فتحية أبو بكر محمد. أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت. مجلة الدراسات الاقتصادية مج. 2، ع. 2 (نيسان 2019)، ص ص. 76-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460379
American Medical Association (AMA)
أبو شويتة، فتحية أبو بكر محمد. أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت. مجلة الدراسات الاقتصادية. 2019. مج. 2، ع. 2، ص ص. 76-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460379
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1460379
