تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالجزائر : قراءة سوسيومهنية
Other Title(s)
Changing the pattern of human resource management in light of the Corona (COVID 19) pandemic in Algeria : socioprofessional reading
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 9, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.237-253, 17 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
ترصد هذه الورقة البحثية أحد أهم المواضيع التي يهتم بها مجال السلوك التنظيمي في المنظمة، و هو تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد19) بالجزائر، حيث سنتطرق إلى أهم التغيرات التي عرفتها إدارة الموارد البشرية في عصر الرقمنة، لا سيما ما أفرزته تداعيات العولمة اليوم، حيث أصبح العالم اليوم عالما رقميا يتعامل بأحدث التكنولوجيات، و بهذا صار لزاما على إدارة الموارد البشرية الانتقال من الأسلوب التقليدي في الإدارة إلى الأسلوب الإلكتروني، خاصة و أن الجزائر كغيرها من دول العالم شهدت أزمة صحية و هي انتشار فيروس كورونا (كوفيد19) مس مختلف المجالات، فكان لزاما عليها التعامل وفق آليات الرقمنة مما فرض على إدارة الموارد البشرية التكيف مع هذه الظروف.
Abstract EN
This research paper monitors one of the most important topics of interest in the field of organizational behavior in the organization, which is the change in the pattern of human resources management in light of the corona (COVID 19) pandemic in Algeria, where we will address the most important changes that the human resources management has known in the era of digitization, especially what resulted from the repercussions of globalization.
today, as the world today has become a digital world that deals with the latest technologies, and thus it has become necessary for human resources management to move from the traditional method of management to the electronic method, especially since Algeria, like other countries of the world, has witnessed a health crisis, which is the spread of the corona virus (COVID 19) affecting various fields, it was necessary for it to deal according to the mechanisms of digitization, which forced the human resources department to adapt to these circumstances.
American Psychological Association (APA)
سويسي، أحمد. 2022. تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالجزائر : قراءة سوسيومهنية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 237-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468264
Modern Language Association (MLA)
سويسي، أحمد. تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالجزائر : قراءة سوسيومهنية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 237-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468264
American Medical Association (AMA)
سويسي، أحمد. تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالجزائر : قراءة سوسيومهنية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 237-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468264
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 251-253
Record ID
BIM-1468264