Le profil du leadership féminin : cas des entrepreneures algériennes des PME de services

Abstract FRE

La femme représente aujourd'hui un réel potentiel entrepreneurial, elle détient les compétences et les motivations pour lancer et diriger des entreprises, créer de la richesse, de la valeur et de l'emploi.

De ce fait, la présente étude vise à mieux cerner les circonstances et les conséquences de création d'un leadership féminin à la tête d'une PME de services.

Pour ce faire, nous avons mené une enquête auprès d'un échantillon d'une trentaine d'entreprises créées et gérées par des femmes à travers un questionnaire, puis un entretien semi-directif.

Les principaux résultats indiquent que la femme leadership est une diplômée de l'université qui est passée du salariat à l'entrepreneuriat, qui entreprend par opportunité plutôt que par nécessité, qui choisit un domaine d'activité lié à sa formation académique ou à son expérience professionnelle, qui trouve des solutions innovantes aux obstacles de la création et ceux de la gestion et qui favorise la collaboration, la souplesse et l'esprit d'équipe.