أثر الأمن الوظيفي و ضغوط العمل على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسة التربوية الجزائرية : دراسة حالة عينة من ثانويات ولاية الشلف مركز

Other Title(s)

Impact of job security and professional pressures on the level of organizational citizenship behaviour of the teaching staff of the Algerian educational institution : study a sample of secondary schools of the state of Chlef center

Joint Authors

زبير، محمد
خلادي، عبد المؤمن

Source

مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة

Issue

Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.580-596, 17 p.

Publisher

Université Ferhat Abbas de Sétif1 Faculté des Sciences Economiques Commerciales et Sciences de Gestion Laboratoire Partenariat et Investissement Dans les Pme de L'espace Euro-Maghrebin

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير كل من الأمن الوظيفي و ضغوط العمل على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى اعضاء هيئة التدريس بالمؤسسات التربوية الجزائرية و التي اخترنا كعينة لدراستنا ثانويات ولاية الشلف مركز، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (150) فردا من بين 200فرد من أعضاء التدريس بثانويات ولاية الشلف مركز.

وقد توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للأمن الوظيفي لدى أفراد عينة الدراسة، إضافة لمستوى مرتفع لكل من ضغوط العمل و سلوك المواطنة التنظيمية لدى افراد عينة الدراسة، كما خلصت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الأمن الوظيفي و سلوك المواطنة التنظيمية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية بين ضغوط العمل و سلوك المواطنة التنظيمية.

Abstract EN

This study aims to determine the extent to which both job security and work pressures affect the level of organizational citizenship behavior of the teaching staff of Algerian educational institutions, which we have chosen as a sample for our study of the secondary schools of the State of Shelf Center.

This study was applied to a sample of 150 of the 200 teaching members of the State of Shelf Center.

The study found an average level of job security among study sample members, as well as a high level of both work stress and organizational citizenship behavior among study sample members, and concluded that there was no statistically significant impact between job security and organizational citizenship behavior, and a statistically significant effect between work pressure and organizational citizenship behavior.

American Psychological Association (APA)

خلادي، عبد المؤمن وزبير، محمد. 2022. أثر الأمن الوظيفي و ضغوط العمل على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسة التربوية الجزائرية : دراسة حالة عينة من ثانويات ولاية الشلف مركز. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 7، ع. 2، ص ص. 580-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469928

Modern Language Association (MLA)

خلادي، عبد المؤمن وزبير، محمد. أثر الأمن الوظيفي و ضغوط العمل على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسة التربوية الجزائرية : دراسة حالة عينة من ثانويات ولاية الشلف مركز. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 580-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469928

American Medical Association (AMA)

خلادي، عبد المؤمن وزبير، محمد. أثر الأمن الوظيفي و ضغوط العمل على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسة التربوية الجزائرية : دراسة حالة عينة من ثانويات ولاية الشلف مركز. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 580-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469928

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

Record ID

BIM-1469928