قيم العمل و أخلاقيات الإدارة بوحدات السباحة

Abstract AR

تشهد قيم العمل اختلافا بين المجتمعات بشكل عام، و الأشخاص بشكل خاص، و لكن يتفق الجميع على مدى أهميتها و ضرورتها لأي منشأة إدارية ؛ و تحديدا في الدول التي تهتم ببناء و تطوير نفسها، و مؤسساتها، و شركاتها، و بيئاتها الاقتصادية و الاجتماعية ؛ لأن قيم العمل تعتبر الضمان للوصول إلى أعلى معدلات الإنتاج، و تساهم في وجود جيل مخلص للعمل و محب لوطنه.

و من خلال ممارسة الباحثة لرياضة السباحة و عملها كمعلمة سباحه في عدد وحدات السباحة و متابعتها لبعض المواقف الإدارية و مواقف أخرى للمتدربين و المستفيدين و المدربين و المترددين على هذه الوحدات فقد لاحظت وجود اختلافات بين بعض هذه الوحدات من حيث التزامها بقيم و أخلاقيات العمل و حرص الإدارة على تفعيل جميع ضوابط سير العمل داخل هذه الوحدات.

و نظرا لما لرياضة السباحة تحديدا من خصوصيه ترتبط بالمحافظة على جسم السباح و متعلقاته الشخصية التي تترك في دولاب الملابس كما أن لملابس السباحة في مجتمعنا الشرقي وضع مختلف عن غيرها من الرياضات هذا فضلا عن لما لوحدات السباحة من خطورة على حياة بعض الممارسين.

هدف البحث : يهدف البحث إلى التعرف على : 1.

القيم الأخلاقية لدى إدارة وحدة حمام السباحة.

2.

قيم الالتزام و الانتماء للعمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.

3.

قيم إتقان العمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.

4.

قيم المعرفة و الابتكار لدى إدارة وحدة حمام السباحة.

5.

القيم الاجتماعية لدى إدارة وحدة حمام السباحة.