أسلوب التمكين ودوره في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج
Other Title(s)
The empowerment method and its role in the development of the creative behavior of workers: a field study on a random sample of condor employees-Bordj Bou Arreridj
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Mar. 2023), pp.797-814, 18 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى استطلاع اتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج-حول مساهمة التمكين في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين بأبعاده الأربعة، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع استمارة تضمنت 42 عبارة على عينة ميسرة ل80 موظف بالمؤسسة محل الدراسة، تم استرجاع 60 منها صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استرداد 75%.
وبعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 21 للبرنامج الإحصائي SPSS توصل الباحث إلى جملة من الاستنتاجات من أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج-، وأن القيمة الحقيقية للمؤسسة لا تتجسد في رأسمالها المادي فقط وإنما برأسمالها البشري، وذلك لما لهذا الأخير من قدرة على الارتقاء بمستوى أداء المؤسسة وتحسين قدراتها واستدامتها عن طريق أسلوب التمكين لتنمية السلوك الإبداعي لدى عاملها، وتوصي الدراسة بأن نجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها، يتطلب منها تعزيز كل أبعاد التمكين من تفويض للصلاحيات، تدريب، العمل بروح الفريق والحوافز، بما يعزز من السلوك الإبداعي للعاملين.
Abstract EN
The study aimed to explore the attitudes of a sample of condor employees-Bordj Bou Arreridj-about the contribution of empowerment to the development of the creative behavior of employees in its dimensions.
75% recovery rate.
after analyzing the data using version 21 of the statistical program SPSS, the researcher reached a number of conclusions, the most prominent of which is the existence of a statistically significant effect of empowerment on the creative behavior of the employees of the condor foundation- Bordj Bou Arreridj-, and that the real value of the institution is not embodied in its physical capital only, but rather in its human capital, because of this the latter is able to improve the performance level of the organization of empowerment to develop the creative behavior of its employees.
creative behavior of employees.
American Psychological Association (APA)
بهوري، نبيل. 2023. أسلوب التمكين ودوره في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 8، ع. 1، ص ص. 797-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472570
Modern Language Association (MLA)
بهوري، نبيل. أسلوب التمكين ودوره في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 8، ع. 1 (آذار 2023)، ص ص. 797-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472570
American Medical Association (AMA)
بهوري، نبيل. أسلوب التمكين ودوره في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2023. مج. 8، ع. 1، ص ص. 797-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1472570
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 813-814
Record ID
BIM-1472570
