![](/images/graphics-bg.png)
تسيير الموارد البشرية في ظل تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي
Other Title(s)
Managing human resources in light of the challenges of applying artificial intelligence
Author
Source
مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.79-94, 16 p.
Publisher
University of 20 August 1955 Skikda Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
مع بروز الثورة المعلوماتية و انتشارها عبر العالم، أدى ذلك إلا إلزام الدول و المؤسسات إلى التخلي عن أساليبها التقليدية و استبدالها بأساليب رقمية حديثة تواكب وقتنا الحالي.
و من بين المفاهيم الخاصة بالجانب الرقمي هو مفهوم الذكاء الاصطناعي.
حيث هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور هذا الأخير في تسيير شؤون العاملين بالمؤسسات، و تطوير مهام و وظائف الموارد البشرية.
توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة بين تطبيق الذكاء الاصطناعي في المؤسسات و تسيير شؤون الموارد البشرية لديها، حيث تعتمد هذه الأخيرة على العديد من التطبيقات الخاصة بالذكاء الاصطناعي لإنجاز وظائف الاستقطاب و التوظيف و تقييم أداء العاملين.
و أن هناك خوارزميات خاصة بتسيير الموارد البشرية وفقا لشجرة القرار و النمذجة.
و لما لها من فوائد عديدة على تحسين الأداء البشري بالمؤسسة.
Abstract EN
With the emergence of the information revolution and its spread across the world, this only obligated countries and institutions to abandon their traditional methods and replace them with modern digital methods that keep pace with our current time.
among the concepts of the digital aspect is the concept of artificial intelligence.
where this study aimed to highlight the role of the latter in the management of personnel affairs in institutions, and the development of tasks and functions of human resources.
the study concluded that there is a relationship between the application of artificial intelligence in institutions and the management of their human resources affairs, as the latter relies on many applications of artificial intelligence to accomplish the functions of recruitment and employment and evaluate the performance of workers.
and that there are special algorithms for managing human resources according to the decision tree and modeling.
and because of its many benefits on improving human performance in the organization.
American Psychological Association (APA)
شيلي، إلهام. 2023. تسيير الموارد البشرية في ظل تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 79-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485239
Modern Language Association (MLA)
شيلي، إلهام. تسيير الموارد البشرية في ظل تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 79-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485239
American Medical Association (AMA)
شيلي، إلهام. تسيير الموارد البشرية في ظل تحديات تطبيق الذكاء الاصطناعي. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2023. مج. 6، ع. 1، ص ص. 79-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485239
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع بيبلوجرافية : ص. 94
Record ID
BIM-1485239