تقييم واقع الإدارة الإلكترونية ببعض المؤسسات الرياضية

Abstract AR

شهدت المؤسسات بصفة عامة و المؤسسة الرياضية بصفة خاصة تطورا هائلا ضمن أفاق عصر الإدارة الحديثة التي تشكل مزيج من الوسائل المادية التي يديرها و يحركها العنصر البشرى و الأساليب العلمية و المنهجية للإدارة مما يؤدى إلى تشابك المهام الإدارية مشكلة البحث "انطلاقا من الظروف و المستحدثات التي يمر بها العالم في الوقت الراهن و توجه القيادات و المؤسسات و التي تعد المؤسسة الرياضية واحدة منها إلى تطوير و تحسين الخدمات التي تقدم للجمهور على مدار الساعة الأمر الذى يفرض عليها ضرورة تحديث نمط العمل بها نحو الأفضل و الاستفادة من التقدم التقني لتحسين جودة الخدمة من خلال تطبيق العمل بالإدارة الإلكترونية البديل الرئيسي في الوقت الراهن الذى أخذت به معظم المؤسسات المماثلة لها.

أهمية البحث : تبرز أهمية و دور الإدارة الإلكترونية بالمؤسسات الرياضية لما لها من الأثر الكبير في رفع كفاءة العاملين، من خلا ل البرامج و التدريبات و الدورات التنموية التي توفرها كل مؤسسة للعاملين بها من خلال توظيف النظريات و التقنيات السلوكية المعاصرة في تعبئة الجهود الجماعية و استيعاب الثقافة التنظيمية، و إعادة صيغتها و الاعتماد على البحوث و الدراسات و خبراء استخدام الإدارة الإلكترونية لوضع الخطط و متابعة تنفيذها.

و لتوفير الوقت و الجهد و تحسين العمل و الإجراءات و تطويرها لما يتوافق و يواكب التوجه العلمي نحو توظيف التقنيات الرقمية في وظائف الإدارة الرياضية، و ذلك لما له من إيجابيات، و تهدف الإدارة الإلكترونية إلى تحسين قدرات العاملين بالمؤسسات لاستيعاب كل ما هو جديد و مواكبة التطورات لحل المشكلات.

هدف البحث : يهدف البحث إلى الوقوف على استخدام الإدارة الإلكترونية ببعض المؤسسات الرياضية قيد البحث تساؤلات البحث : 1-ما هو واقع الإدارة الإلكترونية بالمؤسسات الرياضية ؟ 2-ما هي المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الإلكترونية بالمؤسسة الرياضية ؟