الهوية الرقمية للباحثين و مدى تأثيرها في قياس الإنتاجية العلمية و رفع معامل H Index : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس في مجال المكتبات و المعلومات بالجامعات المصرية
Other Title(s)
Digital identity of researchers and its impact on measuring scientific productivity and improving H-Index : an applied study on a sample of faculty members in the field of libraries and information in Egyptian universities
Author
Source
المجلة الدولية لعلوم المكتبات و المعلومات
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2023), pp.120-156, 37 p.
Publisher
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
37
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الهوية الرقمية و أدوات قياس الإنتاجية العلمية و إمكاناتها و مميزاتها كي يمكن استخدامها من قبل الباحثين لتقديم صورة واضحة لقياس التأثير البحثي في المجتمع العلمي في مجال المكتبات و المعلومات من خلال التعرف عليها.
كما هدفت الدراسة إلى وضع بعض الاقتراحات لتوظيف تلك الأدوات في المجتمع العلمي في الجامعات و رفع معامل H Index من جهة و رفع ترتيب تصنيف الجامعات من جهة أخرى.
كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و استعانت الباحثة بالاستبانة كأداة لجمع البيانات و تم تطبيق الدراسة على أقسام المكتبات و المعلومات في الجامعات المصرية عينة قوامها 80 عضوا من 16 قسما أكاديميا.
و توصلت الدراسة إلى أن 71.3% من عينة الدراسة لا يتم تدريبهم على كيفية الاستفادة من الهوية الرقمية و أدوات قياس الإنتاجية العلمية، و تعد القراءة العلمية و استخدام الهوية الرقمية و أدوات قياس الإنتاجية العلمية هي أكثر الطرق للتدريب على استخدام الهوية الرقمية و أدوات قياس الإنتاجية العلمية.
بالإضافة إلى عدد الباحثين الذين لا يملكون هوية رقمية هم الأكثر عدد في عينة الدراسة بنسبة 56.2%.
موقع Google Scholar Citations Profile هو أكثر المواقع التي حصل منها الباحثين على رقم هوية الباحث Researcher ID Profile من خلال آراء عينة الدراسة.
و نجد إبراز شخصية الباحثين العلمية في مجال تخصصهم هي الدافع الأكبر وراء حصول الباحثين على Researcher ID Profile كما تصدر موقع Google Scholar Citations Profile المرتبة الأعلى من حيث المواقع التي حصل منها الباحثين على رقم هوية الباحث Researcher ID Profile.
نجد أيضا أعلى استجابة لعينة الدراسة و المامهم بأدوات قياس أثر البحث الخاص بهم كمؤلفين الذى يتضمن كل من (مؤشر H-Index، مؤشر I 10-index، و مؤشر G) سجلها مؤشر H-Index، تليه في المرتبة الثانية مؤشر I 10-index، و الأخيرة من نصيب مؤشر G.
و تقترح الباحثة شرط الحصول على رقم هوية الباحث لجميع منتسبي الجامعات المصرية على غرار جامعة بني سويف حيث تتطبق الزام الحصول على رقم الهوية الرقمية كشرط للترقي، و ضرورة أن يخصص المجلس الأعلى للجامعات نصف درجة عند تقييم المجلات العلمية كل من المجلات التي تدرج رقم هوية الباحثين و يتم إتاحته مع الانتماء المؤسسي للباحث، تسجيل المحكمين على Publons.
Abstract EN
The purpose of this study was to uncover digital identity and explore methods of quantifying scientific productivity with particular reference to its potentials and advantages.
it also sought to develop some suggestions for the use of these methods in the scientific community in universities and, thus, improving both researchers h-index and ranking of universities.
using the descriptive analytical method, the researcher developed and administered a questionnaire to a sample of 80 faculty members belonging to the departments of libraries and information (n =16) in Egyptian universities.
the findings of the study revealed that most participants (71.3%) had no training on how to benefit from digital identity and methods of quantifying scientific productivity.
besides, 46 (56.2%) participants were reported as not having a digital identity.
google scholar citations was reported as the most used tool by participants to get a researcher ID.
participants were reported as familiar with three methods for measurement of their authored research, with h-index ranking first, followed by i-10 index and G-index, respectively.
this researcher suggests that, like Beni-Suef university, all Egyptian universities should ask their researchers to get a researcher ID number as a requirement for promotion.
the supreme council of universities should also assign 0.5 in the evaluation scheme of scientific journals to journals that provide researchers ID numbers in tandem with their affiliations and register reviewers on Publons.
American Psychological Association (APA)
محمد، مها أحمد إبراهيم. 2023. الهوية الرقمية للباحثين و مدى تأثيرها في قياس الإنتاجية العلمية و رفع معامل H Index : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس في مجال المكتبات و المعلومات بالجامعات المصرية. المجلة الدولية لعلوم المكتبات و المعلومات،مج. 10، ع. 2، ص ص. 120-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1486342
Modern Language Association (MLA)
محمد، مها أحمد إبراهيم. الهوية الرقمية للباحثين و مدى تأثيرها في قياس الإنتاجية العلمية و رفع معامل H Index : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس في مجال المكتبات و المعلومات بالجامعات المصرية. المجلة الدولية لعلوم المكتبات و المعلومات مج. 10، ع. 2 (نيسان / حزيران 2023)، ص ص. 120-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1486342
American Medical Association (AMA)
محمد، مها أحمد إبراهيم. الهوية الرقمية للباحثين و مدى تأثيرها في قياس الإنتاجية العلمية و رفع معامل H Index : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس في مجال المكتبات و المعلومات بالجامعات المصرية. المجلة الدولية لعلوم المكتبات و المعلومات. 2023. مج. 10، ع. 2، ص ص. 120-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1486342
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 152-156
Record ID
BIM-1486342
