Le statut général du fonctionnaire est-il en voie de déstatufication?

Abstract FRE

Aborder la problématique du statut général du fonctionnaire en ces temps paraît à première vue comme une aventure hasardeuse en raison du lien sacré qui unit le fonctionnaire à l'Administration.

Conçu pour l'intérêt général, ce statut ne peut être remis en cause en raison de ce lien ombilical qui lie la fonction publique à l'intérêt général.

Toutes ses dispositions en matière de droits et d'obligations et de gestion de carrière ont été conçu pour servir ce but.

Le fonctionnaire ne peut qu'y adhérer au point de rendre le statut comme un contrat d'adhésion.

Une adhésion par défaut pour celui qui choit d'être fonctionnaire.

C'est un statut exigeant qui limite le fonctionnaire lors de l'exercice de ses fonctions et en dehors de ses fonctions.

Cependant, le mouvement de réforme qui frappe la fonction publique le rend vulnérable par des touches successives au point de le rendre parfois creux.

Ce statut ne peut rester en dehors de ce mouvement qui prône l'efficacité, la performance, la recherche d'une rentabilité ou globalement pour résumer le tout une bonne gouvernance car le secteur de la fonction publique est un des secteurs les plus employeurs.

Introduire le contrat dans le statut n'est pas chose aisée mais cette greffe devient nécessaire pour un secteur en mal de performance.

Aussi, devient-il curieux, au moins sur le plan intellectuel, de pénétrer ce statut pour comprendre son devenir et sa réaction face à un gêne qui le perturbe qu'est le contrat.