تأثير القيادة التمكينية في الإزدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الأشرف
Other Title(s)
The role of organizational virtue in the relationship between empowering leadership and career prosperity : studying its analysis of the opinions of a sample of workers in private banks in Najaf
Author
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 18, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.729-764, 36 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
36
Main Subjects
Abstract AR
إن الدراسة الحالية تهدف إلى امكانية معرفة إثر القيادة التمكينية في الازدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية ، تم إجراء الدراسة على عينة شملت (133) من العاملين في المصارف العراقية الخاصة في محافظة النجف بـ (مدراء المصارف و معاونيهم و مدراء أقسام الائتمان و خطابات الضمان و الاعتماد المستندي و الاقتراض و امناء الصناديق و المخازن ) و من مختلف الاختصاصات ، و توصلت النتائج إلى وجود تأثير مباشر للقيادة التمكينية على الازدهار الوظيفي كما يوجد تأثير مباشر للفضيلة التنظيمية على الازدهار الوظيفي، و بالتالي تبين ان الفضيلة التنظيمية تتوسط العلاقة بين القيادة التمكينية و الازدهار الوظيفي، و علية توصي الباحثة بضرورة اعتماد و بناء علاقات شفافة مبنية على الصدق و التمكين بين العاملين في المصارف المبحوثة و من مختلف الوظائف التي يمارسونها، و التي تساعد و تسهل متطلبات العمل الوظيفي في ظل الظروف المتواجدة و الحالية.
Abstract EN
The current study aims at the possibility of knowing the effect of empowering leadership in career prosperity through the mediating role of organizational virtue.
and borrowing, treasurers and storekeepers) and from various disciplines, and the results concluded that there is a direct impact of empowering leadership on career prosperity, and there is a direct impact of organizational virtue on career prosperity.
Transparency based on honesty and empowerment among the employees of the surveyed banks and from the various jobs they practice, which help and facilitate the requirements of job work in light of the existing and current conditions.
American Psychological Association (APA)
العويني، سامية هاني عجيل. 2022. تأثير القيادة التمكينية في الإزدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 2، ص ص. 729-764.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492776
Modern Language Association (MLA)
العويني، سامية هاني عجيل. تأثير القيادة التمكينية في الإزدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 2 (2022)، ص ص. 729-764.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492776
American Medical Association (AMA)
العويني، سامية هاني عجيل. تأثير القيادة التمكينية في الإزدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2022. مج. 18، ع. 2، ص ص. 729-764.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492776
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 761-764
Record ID
BIM-1492776
