التوافق الاستراتيجي و انعكاسه في تعزيز الأداء الريادي

Other Title(s)

Strategic alignment and its reflection in entrepreneurial performance

Author

عدنان رحيم حمود

Source

مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية

Issue

Vol. 18, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.789-810, 22 p.

Publisher

University of Kufa Faculty of Administration and Economics

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

22

Main Subjects

Business Administration

Abstract AR

هدفت الدراسة الحالية لبيان مستوى اهتمام المعمل المبحوث (معمل سمنت الكوفة القديم) بالتوافق الاستراتيجي و الأداء الريادي فضلا عن السعي لمعرفة الدور الذي يلعبه التوافق الاستراتيجي و ابعاده (التواصل، الكفاءة، الحوكمة، المشاركة، البنية التحتية، المهارة) و الأداء الريادي و ابعاده (الابداع، المخاطرة، الاستباقية).

اذ برزت أهمية الدراسة و تعاظم دورها كونها تعالج موضوعات ذات قيمة كبيرة في بيئة الاعمال من خلال استخدام أساليب حديثة تعمل على معالجة التغيرات المتسارعة و التحديات المختلفة، حيث بات أسلوب التوافق الاستراتيجي أفضل تلك الأساليب لمعالجة تلك التحديات من خلال تحقيق التناسق و التكامل بين وحدات الاعمال المختلفة و العاملين لتحقيق أداءا رياديا متميزا.

لتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على الاستبانة كونها الاداة الرئيسة لجمع المعلومات، و التي تألفت من (30) سؤال موزعة بواقع (18) سؤال يخص التوافق، اما الأداء الريادي فتألف من (12) سؤال.

إذ وزعت الاستمارة على العينة المحددة بمعمل سمنت الكوفة ممن يشغلون وظيفة (مدير.

معاون مدیر .

رئيس قسم.

مدير شعبة).

كونهم لديهم خبرة و تجربة أكبر في مجال عملهم.

إذ تم توزيع (120) استمارة و استرجعت (110) استمارة، و استبعدت (5) استمارة غير صالحة للتوزيع الإحصائي لتكون عينة البحث (105) مسؤول، تم تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج (SMART PLS ).

و اختبر فرضية البحث الرئيسة.

توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان أبرزها.

إن مستوى اهتمام المعمل بالأداء الريادي اقل من مستوى اهتمامه بالتوافق الاستراتيجي.

فضلا عن وجود تأثير معنوي لأبعاد التوافق الاستراتيجي مجتمعة بالأداء الريادي ماعدا الفرضيتين الفرعيتين المتعلقة (بالكفاءة و الحوكمة) فقد تم رفضهما.

Abstract EN

The current study aimed to show the level of interest of the study sample in the Kufa Cement Plant in strategic alignment and entrepreneurial performance, as well as seeking to know the role played by strategic alignment and its dimensions (communication, efficiency, governance, participation, infrastructure, skill) and entrepreneurial performance and its dimensions (creativity, risk, proactivity).

Where the importance of the study and its growing role emerged as it deals with topics of great value in the business environment through the use of modern methods that work to address the rapid changes and various challenges.

The strategic alignment method has become the best of those methods to address these challenges by achieving consistency and integration between the various business units and employees to achieve outstanding entrepreneurial performance.

To achieve the goal of the study, we relied on the questionnaire as the main tool for collecting information, which consisted of (30) questions distributed by (18) questions related to compatibility, while the entrepreneurial performance consisted of (12) questions.

The form was distributed to the sample specified in the Kufa Cement Plant who hold a position (Director, Associate Director, Department Head, Division Manager).

Because they have more experience and expertise in their field.

strategic alignment, entrepreneurial performance As (120) forms were distributed and (110) forms were retrieved, and (5) invalid forms for statistical distribution were excluded, so that the research sample was (105) officials, the data was analyzed by relying on the program (SMART PLS).

The main research hypothesis was tested, and we reached a number of conclusions, the most prominent of which were.

The Kufa Cement Plant's level of interest in entrepreneurial performance is less than its level of interest in strategic compatibility.

In addition to the presence of a significant entrepreneurial performance, except for the two sub hypotheses related to (efficiency and governance), which were rejected.

American Psychological Association (APA)

عدنان رحيم حمود. 2022. التوافق الاستراتيجي و انعكاسه في تعزيز الأداء الريادي. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 2، ص ص. 789-810.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492782

Modern Language Association (MLA)

عدنان رحيم حمود. التوافق الاستراتيجي و انعكاسه في تعزيز الأداء الريادي. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 2 (2022)، ص ص. 789-810.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492782

American Medical Association (AMA)

عدنان رحيم حمود. التوافق الاستراتيجي و انعكاسه في تعزيز الأداء الريادي. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2022. مج. 18، ع. 2، ص ص. 789-810.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492782

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 808-810

Record ID

BIM-1492782