![](/images/graphics-bg.png)
القيادة الخادمة و أثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط
Other Title(s)
Servant leadership and its impact on organizational commitment : an analytical study of the opinions of a sample of teaching staff in private universities in the Middle Euphrates region
Joint Authors
الجاسمي، باسم عباس كريدي
أسماء عمران موسى
Source
Issue
Vol. 18, Issue 68، ج. 2 (31 Mar. 2023), pp.1-26, 26 p.
Publisher
University of Kufa Kufa Studies Center
Publication Date
2023-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract AR
يسعى البحث الحالي إلى الكشف عن تأثير القيادة الخادمة بأبعادها(المشاعر العاطفية، التمكين، الرؤية، التواضع, الثقة) في الكليات الأهلية في محافظات الفرات الأوسط (كربلاء-النجف الأشرف-بابل-القادسية)، على الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام بمهنة التدريس، الالتزام بالتدريس، الالتزام بفريق العمل، الالتزام تجاه الجامعة ) و لأجل تحقيق هدف البحث تم تطبيقه على عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الأهلية لمحافظات الفرات الأوسط، و تم توزيع (300) استمارة و استرجاع (250) منها، و كان عدد الاستمارات الجاهزة (239) استمارة صالحة، و قد بلغ عدد الكليات المبحوثة (13) كلية، و استعمل الباحثان مجموعة من الأساليب الإحصائية ضمن برنامج (spss) منها الإحصائية ابرزها تمثل بالوسط الحسابي، و الانحراف المعياري، التحليل العاملي الاستكشافي و التوكيدي و معادلة الانحدار الخطي البسيط و معادلة الانحدار المتعدد.
و قد توصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة و الالتزام التنظيمي.
و قد خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات و التوصيات.
Abstract EN
The current research seeks to reveal the impact of the servant leadership in its dimensions (emotional feelings, empowerment, vision, humility, confidence) in private colleges in the provinces of the Middle Euphrates (Karbala - Najaf al-Ashraf - Babel - Qadisiyah), on the organizational commitment to its dimensions (commitment to the teaching profession, commitment By teaching, commitment to the work team, commitment to the university) In order to achieve the goal of the research, it was applied to a sample of faculty members in private colleges in the provinces of the Middle Euphrates, and (300) forms were distributed and retrieved (250), The number of ready-made forms (239) was a valid form E, the number of the researched faculties reached (13) colleges, and the researchers used a set of statistical methods within the (spss) program, among which the most prominent statistics represent the arithmetic mean, the standard deviation, the exploratory factor analysis and confirmatory, the simple linear regression equation and the multiple regression equation.
The research found that there is a statistically significant correlation and influence between servant leadership and organizational commitment.
The research came out with a set of conclusions and recommendations.
American Psychological Association (APA)
الجاسمي، باسم عباس كريدي وأسماء عمران موسى. 2023. القيادة الخادمة و أثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط. مجلة مركز دراسات الكوفة،مج. 18، ع. 68، ج. 2، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493835
Modern Language Association (MLA)
الجاسمي، باسم عباس كريدي وأسماء عمران موسى. القيادة الخادمة و أثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط. مجلة مركز دراسات الكوفة مج. 18، ع. 68، ج. 2 (آذار 2023)، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493835
American Medical Association (AMA)
الجاسمي، باسم عباس كريدي وأسماء عمران موسى. القيادة الخادمة و أثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط. مجلة مركز دراسات الكوفة. 2023. مج. 18، ع. 68، ج. 2، ص ص. 1-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493835
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 22-26
Record ID
BIM-1493835