أثر القيادة الخادمة على التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية بإدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط

Other Title(s)

The impact of servant leadership on organizational excellence for management information systemsdepartment of central youth welfare at Assiut University

Joint Authors

محمد سيد بشير
حازم كمال الدين عبد العظيم
فرغلي، محمد أحمد

Source

المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية و الرياضية المتخصصة : مجلة علمية متخصصة

Publisher

Aswan University Faculty of Physical Education

Publication Date

2022-03-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

26

Main Subjects

Sports sciences and physical education

Topics

• Researchers
• Information systems
• Management information systems
• Organizational excellence
• Administrative Leadership

Arabic Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة على التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية بإدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط، استخدم الباحثين المنهج الوصفي تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية و بلغ عددها (150) أخصائي رياضي، وقام الباحثين بتصميم استبيان كأداة للدراسة، و كانت اهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن إدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط تمتلك قيادة تتميز بالإيثار و الاحتواء العاطفي، إلى جانب الحكمة، و المسؤولية التنظيمية، تصميم الخطط المتقدمة، كما يوجد مستوى مقبول من أبعاد التميز التنظيمي في إدارة رعاية الشباب، وقد اوصى الباحثين بوجوب التعرف على نواحي القوة و الضعف في الأساليب و الطرق المتبعة من إدارة رعاية الشباب بجامعة أسيوط مع التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية و تحديد الفجوة بين الأساليب الحالية و ما يجب أن تكون عليه.

English Abstract

The study aimed to identify the impact of servant leadership on the organizational excellence of management information systems in the Central Youth Welfare Department at Assiut University.

The study concluded that the Central Youth Welfare Department at Assiut University possesses leadership characterized by altruism and emotional containment, in addition to wisdom, organizational responsibility, designing advanced plans, and there is an acceptable level of dimensions of organizational excellence in youth care management, and researchers recommended that the strengths should be recognized And the weakness in the methods and methods used by the Youth Welfare Department at Assiut University with the organizational excellence of management information systems and the identification of the gap between the current methods and what they should be.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1503807

• APA
• MLA
• AMA