الضغوط المهنية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات و اقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية
Other Title(s)
Occupational stress and its relationship with job burnout among lecturers of physical education faculties and departments in Palestinian universities
Author
Source
مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث
Issue
Vol. 10, Issue 5 (31 Dec. 2022), pp.155-168, 14 p.
Publisher
Palestine Technical University-Kadoorie
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
14
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Abstract AR
هدفت الدراسة التعرف الى الضغوط المهنية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات واقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية.
أجريت الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها (50) محاضرا و محاضرة من كليات وأقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية، حيث استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتضم أداتي "الضغوط المهنية "وهي من تصميم الباحث، وأداة "الاحتراق الوظيفي من تصميم (منصور، 2013)..
و توصلت نتائج الدراسة الى أن المستوى الكلي للضغوط المهنية والاحتراق الوظيفي لدى عينة الدراسة كان منخفضا جدا، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ايجابية دالة احصائيا بين الضغوط المهنية و الاحتراق الوظيفي، إضافة الى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في الضغوط المهنية و الاحتراق الوظيفي تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي، والدرجة العلمية، و الخبرة، ويوصي الباحث الى توفير الحوافز المادية و المعنوية باستمرار من قبل إدارات الجامعات الفلسطينية للمحاضرين لمنع وجود ضغوط مهنية أو احتراق وظيفي لدى المحاضرين للقيام بوجباتهم على أكمل وجه، اضافة الى اجراء دراسات ارتباطية أخرى تتناول موضوعي الدراسة مع مواضيع ذات صلة مثل : الرضا الوظيفي، و الامان الوظيفي، الأداء الوظيفي و غيرها.
Abstract EN
The study aimed to identify occupational stress and its relationship with job burnout among lecturers of physical education colleges and departments at Palestinian universities.
The study was conducted on a random sample of (50) male and female lecturers from colleges and departments of physical education at Palestinian universities.
Where the researcher used the questionnaire as a tool for data collection, it includes the two tools "occupational pressures", which is designed by the researcher, and the "job burnout" tool, designed by (Mansour, 2013.
The results of the study concluded that the total level of occupational stress and job burnout among the study sample was very low, and the results also showed a positive, statistically significant relationship between occupational stress and job burnout.
In addition, there are no statistically significant differences in occupational stress and job burnout according to the variables of gender, academic degree, and experience.
The researcher recommends to constantly providing material and moral incentives by Palestinian university administrations for lecturers to prevent the presence of professional stress or job burnout for lecturers to carry out their duties to the fullest.
In addition to conducting other correlational studies dealing with the two subjects of the study with related topics such as : job satisfaction, job security, job performance and others.
American Psychological Association (APA)
شتيوي، ثابت. 2022. الضغوط المهنية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات و اقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث،مج. 10، ع. 5، ص ص. 155-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506693
Modern Language Association (MLA)
شتيوي، ثابت. الضغوط المهنية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات و اقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث مج. 10، ع. 5 (2022)، ص ص. 155-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506693
American Medical Association (AMA)
شتيوي، ثابت. الضغوط المهنية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى محاضري كليات و اقسام التربية الرياضية في الجامعات الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث. 2022. مج. 10، ع. 5، ص ص. 155-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506693
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-168
Record ID
BIM-1506693