دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة: دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا

Abstract AR

استهدفت الدراسة التحقق من الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية (المرونة، والتعاون، والاتصال، والاستقلال، والسلوكيات الإبداعية، والانفتاح على التغيير، والمشاركة، والتسامح مع الأخطاء، والاستعداد للتعلم) وسلوك إخفاء المعرفة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة قدرها (400) من العاملين بالهيئة القومية للبريد المصري-بقطاع شمال الدلتا، وتم الحصول على(302) استمارة صالحة للتحليل بمعدل ردود (75.5%)، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت قائمة الاستقصاء لتجميع البيانات الأولية، وخلصت النتائج إلى وجود علاقة سلبية بين الثقافة الرقمية (المرونة، والتعاون والاتصال، والاستقلال، التعلم والإبداع، الانفتاح على التغيير، المشاركة، التسامح مع الأخطاء) وسلوك إخفاء المعرفة، كما توجد علاقة سلبية بين النزاهة السلوكية للقائد (العدالة، والثقة، المصداقية)، وإخفاء العاملين لمعارفهم، كما أكدت الدراسة على الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء العاملين لمعارفهم في الهيئة القومية للبريد المصري بقطاع شمال الدلتا.