![](/images/graphics-bg.png)
الأمراض المهنية في قانون العمل و التشريعات الاجتماعية
Other Title(s)
Occupational diseases in labour law and social legislation
Author
Source
مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية
Issue
Vol. 14, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.646-678, 33 p.
Publisher
University of Babylon College of Law
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract AR
العمل هو المكان الذي يقضي فيه الفرد الوقت الأكثر من حياته و خلال تلك الفترة الطويلة قد يتعرض العامل إلى ظروف معينة تؤدي به إلى الإصابة بالأمراض المهنية، فعمدت الباحثة الى دراسة تلك الأمراض و أطرها القانونية من خلال المنهج الوصفي التحليل المقارن مع بقية القوانين العربية و الأجنبية، و ذلك من خلال بيان مفهوم الأمراض المهنية و خصائصها و ميزاتها، مع المسؤوليات القانونية لتلك الأمراض، و كيفية الوقاية منها، كما لأجل تطويير الأنظمة المسؤولة عن الأمراض المهنية و حماية حق العامل في التعويض من الأمراض المهنية أو حمايته من الإصابة بهذه الأمراض لتضمن له حياة صحية سالمة، و قد أثبتت هذه الدراسة الدور الكبير لقانون العمل العراقي الذي قام به لحماية العمال من الأمراض المهنية و التعويض عن الضرر مقارنة بالقانون المصري و الفرنسي و الجزائري، و ترى الباحثة في هذه الدراسة أن ظهور أنظمة الضمان الاجتماعي و التأمين الاجتماعي أصبحت المسؤولية عن الحوادث و الأمراض تتميز بنظام قانوني خاص، إن في جانب الأساس القانوني أو في جانب التعويض الذي تولى المشرع و التنظيم تقديره سلفا مما يدمغه بالطابع الجزافي، و لم تعد هناك فرصة في تطبيق المسؤولية عن المخاطر على المعاونين الدائمين للمرفق العام.
Abstract EN
Work is the place where the individual spends most of his life and during that long period the worker may be exposed to certain circumstances that lead him to contract occupational diseases.
by explaining the concept of occupational diseases, their characteristics and features, with the legal responsibilities for these diseases, and how to prevent them, as well as in order to develop systems responsible for occupational diseases and protect the worker's right to compensation from occupational diseases or protect him from contracting these diseases to ensure a healthy and safe life.
this study has proven the great role of the Iraqi labor law, which it played to protect workers from occupational diseases and compensation for damage compared to the Egyptian, French and Algerian law.
in this study, the researcher believes that the emergence of social security and social insurance systems has become the responsibility for accidents and diseases characterized by a special legal system, in the aspect of the legal basis or in the aspect of compensation, which the legislator and regulation assumed in advance, which makes it arbitrary, and there are no longer opportunity to apply risk liability to public utility permanent associates.
American Psychological Association (APA)
البياتي، رنا مجيد صالح. 2022. الأمراض المهنية في قانون العمل و التشريعات الاجتماعية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية،مج. 14، ع. 4، ص ص. 646-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1528424
Modern Language Association (MLA)
البياتي، رنا مجيد صالح. الأمراض المهنية في قانون العمل و التشريعات الاجتماعية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية مج. 14، ع. 4 (2022)، ص ص. 646-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1528424
American Medical Association (AMA)
البياتي، رنا مجيد صالح. الأمراض المهنية في قانون العمل و التشريعات الاجتماعية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية. 2022. مج. 14، ع. 4، ص ص. 646-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1528424
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 670-673
Record ID
BIM-1528424