مراحل تطور الإدارة الاستراتيجية واثرها على تنمية السلوك التنظيمي

Abstract AR

ان نجاح المنظمة يعتمد على المهارة و القدرة في تحديد معالم الطريق الذي تسلكه في مواجهة ظروفها البيئية، و الإدارة العليا هي وحدها القادرة على تحقيق ذلك لأنها تستطيع ربط السلوك التنظيمى بالإدارة الإستراتيجية، وضمان توافق الأداء مع الأهداف المحددة.

يرى الباحث ان مشكله الدراسه الرئيسيه تكمن في تحديد العلاقه بين مراحل تطور الاداره الاستراتيجيه و بين السلوك التنظيمي لاعضاء هيئه التدريس في الجامعات و بيان مدى تاثير السلوك التنظيمي لاعضاء هيئه التدريس على التنميه المستدامه.

تكمن الاهميه النظريه في الدراسه في محاوله الاطلاع على كل ما كتب عن مراحل تطور الاداره الاستراتيجيه من جهه و على السلوك التنظيمي من جهه اخرى و كيفيه تحقيق التنميه المستدامه اما الاهميه التطبيقيه تكمن في اختيار عينه من اعضاء هيئه التدريس في الجامعات لمعرفه مراحل تطور الاداره الاستراتيجيه في تنميه السلوك التنظيمي لهم من جهه و هو في تحقيق التنميه المستدامه من جهه اخرى.