توطين رواتب الموظفين وأثره في ودائع المصارف: بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية الخاصة

Other Title(s)

Localization of employee salaries and its impact on the deposits banks: a sample of Iraqi private banks

Joint Authors

حنان عبد الله حسن
نوال حامد طالب

Source

مجلة دراسات محاسبية و مالية

Issue

Vol. 17, Issue 61 (31 Dec. 2022), pp.80-93, 14 p.

Publisher

University of Baghdad Post Graduate Institute for Accounting and Finance Studies

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

14

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Abstract AR

تمثلت مشكلة البحث في الإجابة على التساؤل الذي يدور حول ما هو أثر توطين رواتب الموظفين في الودائع المصرفية، وهل أدى الى زيادة في حجمها؟ كما هدف البحث إلى ترشيح بعض الحلول المبدئية لتحسين دور توطين الرواتب، من حيث استعراض مفهوم نظم الدفع الإلكتروني وأداوته وقنواته، ثم التعرف على مفهوم توطين الرواتب وأهميته وأهدافه ومعوقات تطبيقه، ومن ثم تحليل واقع حال توطين الرواتب والودائع المصرفية للمصارف عينة البحث للفترة (2017-2021)، واستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS V25) في اختبار فرضيات البحث.

اعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي والأسلوب الوصفي التحليلي في دراسة وتحليل المعلومات والبيانات في الأدبيات المتوفرة حول مفاهيم البحث، وطرق قياسه لمعرفة مستوى توطين الرواتب، وتحليل بيانات الودائع المصرفية.

توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : تحقق أثر معنوي (دال إحصائيا) للمتغير المستقل (توطين الرواتب) في المتغير التابع (حجم الودائع المصرفية) على المستوى الاجمالي للمصارف الستة عينة الدراسة.

Abstract EN

The research problem consisted in answering the question that revolves around what is the impact of localizing employees' salaries on bank deposits, and did it lead to an increase in their size? the research also aimed to nominate some initial solutions to improve the role of salary localization, in terms of reviewing the concept of electronic payment systems, its tools and channels, and then identifying the concept of salary localization, its importance, objectives and obstacles to its application, and then analyzing the reality of the state of localization of salaries and bank deposits to banks, the research sample for the period (2017-2021), and the use of the statistical program (SPSS V25) to test the research hypotheses.

the study relied on the inductive approach and the descriptive analytical method in the study and analysis of information and data in the available literature on research concepts, methods of measuring it to determine the level of salary localization, and analysis of bank deposit data.

the study found a set of results, the most important of which are: a significant (statistically significant) effect of the independent variable (salary settlement) was achieved on the dependent variable (the volume of bank deposits) on the total level of the six sample banks.

American Psychological Association (APA)

نوال حامد طالب وحنان عبد الله حسن. 2022. توطين رواتب الموظفين وأثره في ودائع المصارف: بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية الخاصة. مجلة دراسات محاسبية و مالية،مج. 17، ع. 61، ص ص. 80-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542811

Modern Language Association (MLA)

نوال حامد طالب وحنان عبد الله حسن. توطين رواتب الموظفين وأثره في ودائع المصارف: بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية الخاصة. مجلة دراسات محاسبية و مالية مج. 17، ع. 61 (2022)، ص ص. 80-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542811

American Medical Association (AMA)

نوال حامد طالب وحنان عبد الله حسن. توطين رواتب الموظفين وأثره في ودائع المصارف: بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية الخاصة. مجلة دراسات محاسبية و مالية. 2022. مج. 17، ع. 61، ص ص. 80-93.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542811

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 92-93

Record ID

BIM-1542811