العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي
Author
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 25 (30 Sep. 2022), pp.293-317, 25 p.
Publisher
Elmergib University Faculty of Arts
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
25
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
زيدان، حسن سعيد. 2022. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2022، ع. 25، ص ص. 293-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1547766
Modern Language Association (MLA)
زيدان، حسن سعيد. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. مجلة العلوم الإنسانية ع. 25 (أيلول 2022)، ص ص. 293-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1547766
American Medical Association (AMA)
زيدان، حسن سعيد. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. مجلة العلوم الإنسانية. 2022. مج. 2022، ع. 25، ص ص. 293-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1547766
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1547766
