ممارسات إدارة الإحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية والمبيدات
Joint Authors
الحسناوي، صالح مهدي محمد
الدجيلي، سحر عباس كاظم
Source
مجلة واسط للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 18, Issue (s)، ج. 4 (30 Apr. 2022), pp.137-163, 27 p.
Publisher
Publication Date
2022-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
27
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
الدجيلي، سحر عباس كاظم والحسناوي، صالح مهدي محمد. 2022. ممارسات إدارة الإحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية والمبيدات. مجلة واسط للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 18، ع. (s)، ج. 4، ص ص. 137-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548842
Modern Language Association (MLA)
الدجيلي، سحر عباس كاظم والحسناوي، صالح مهدي محمد. ممارسات إدارة الإحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية والمبيدات. مجلة واسط للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 18، العدد الخاص، ج. 4 (2022)، ص ص. 137-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548842
American Medical Association (AMA)
الدجيلي، سحر عباس كاظم والحسناوي، صالح مهدي محمد. ممارسات إدارة الإحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية والمبيدات. مجلة واسط للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 18، ع. (s)، ج. 4، ص ص. 137-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548842
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1548842
