مستوى الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد

Other Title(s)

The level of job satisfaction for workers with autism spectrum disorder

Joint Authors

الحويطي، محمد مثري عايد
الصاعدي، مها مرشود سعد

Source

مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث التربوية و النفسية

Issue

Vol. 7, Issue 2، ج. 2 (31 Dec. 2022), pp.550-573, 24 p.

Publisher

Amman Arab University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Jordan

No. of Pages

24

Main Subjects

Special Education

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد الذين تم توظيفهم من قبل جمعية سعي بالمملكة العربية السعودية، وتكونت عينة الدراسة من (25) عاملا وعاملة من ذوي الاضطراب، بواقع (18) من الذكور، و(7) من الإناث، وتمثلت أداة الدراسة في مقياس الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد من إعداد الباحثين، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين من ذوي الاضطراب كان متوسطا، وأن البعد الشخصي أعلى أبعاد الرضا الوظيفي لديهم، يليه البعد المهني، ثم البعد الاجتماعي، فالبعد الإداري، وأخيرا البعد المادي، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلاله إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى لكل من متغيري (الجنس - سنوات الخبرة)، وأوصت الدراسة ببعض التوصيات، أهمها تقديم دورات تدريبية مستمرة لذوي الاضطراب وللعاملين العاديين والمدراء، كما أوصت بضرورة التوعية بأهمية تشغيل وتوظيف ذوي اضطراب طيف التوحد.

Abstract EN

The study aimed to identify the level of job satisfaction of workers with autism spectrum disorder who had been diagnosed.

They were employed by the Sa'i Association of the Kingdom of Saudi Arabia, The study sample consisted of (25) male and female workers with disorder, by (18) males and (7) females, The study tool was a measure of job satisfaction for workers with Autism spectrum disorder prepared by the researcher, and the study found that the level of job satisfaction among workers with The disorder was moderate, and the personal dimension was the highest dimension of their job satisfaction, followed by the professional dimension, then the social dimension, The administrative dimension, and finally the material dimension, as the study concluded that there are no statistically significant differences in job satisfaction It is attributed to each of the two variables (gender-years of experience), The study recommended some recommendations, the most important of which is the provision of continuous training courses for people with disturbances, ordinary workers and managers, It also recommended the need to raise awareness of the importance of employing people with autism spectrum disorder.

American Psychological Association (APA)

الصاعدي، مها مرشود سعد والحويطي، محمد مثري عايد. 2022. مستوى الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث التربوية و النفسية،مج. 7، ع. 2، ج. 2، ص ص. 550-573.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551731

Modern Language Association (MLA)

الصاعدي، مها مرشود سعد والحويطي، محمد مثري عايد. مستوى الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث التربوية و النفسية مج. 7، ع. 2، ج. 2 (2022)، ص ص. 550-573.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551731

American Medical Association (AMA)

الصاعدي، مها مرشود سعد والحويطي، محمد مثري عايد. مستوى الرضا الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث التربوية و النفسية. 2022. مج. 7، ع. 2، ج. 2، ص ص. 550-573.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551731

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 570-573

Record ID

BIM-1551731