أثر المناخ التنظيمي في تعزيز الانتماء الوظيفي في قطاع الضيافة: السياق السعودي
Other Title(s)
The impact of organizational climate on the enhancement of belonging in the hospitality sector: tthe Saudi context
Author
Source
المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية
Issue
Vol. 23, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.25-33, 9 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
9
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الألمعي، علي بن عبد الهادي. 2022. أثر المناخ التنظيمي في تعزيز الانتماء الوظيفي في قطاع الضيافة: السياق السعودي. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية،مج. 23، ع. 1، ص ص. 25-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558795
Modern Language Association (MLA)
الألمعي، علي بن عبد الهادي. أثر المناخ التنظيمي في تعزيز الانتماء الوظيفي في قطاع الضيافة: السياق السعودي. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية مج. 23، ع. 1 (2022)، ص ص. 25-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558795
American Medical Association (AMA)
الألمعي، علي بن عبد الهادي. أثر المناخ التنظيمي في تعزيز الانتماء الوظيفي في قطاع الضيافة: السياق السعودي. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية و الإدارية. 2022. مج. 23، ع. 1، ص ص. 25-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558795
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1558795
