الدور الاستراتيجي للقيادة الملتزمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الأشرف
Other Title(s)
The strategic role of committed leadership in promoting organizational citizenship behavior: an exploratory study at the University of Kufa Najaf
Joint Authors
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون
بهاء ضياء رشيد
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 18, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.291-316, 26 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract AR
الهدف: معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة الملتزمة بأبعادها (الالتزام النفسي، الالتزام السلوكي) وسلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الايثار، الضمير، الروح الرياضية، المجاملة، الفضيلة المدنية).
التصميم / المنهجية: حيث أجريت الدراسة في جامعة الكوفة على عينة مكونة من (99) مستجيبا تتضمن القيادات في جامعة الكوفة، حيث تم الاعتماد على (Baggetta, et al 2013) لقياس أبعاد القيادة الملتزمة وعلى (Habeeb, 2019) لقياس أبعاد سلوك المواطنة التنظيمي، كما استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجتها عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية منها (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معمل المسار) واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (Smart PLS).
النتائج: هناك علاقة تأثير معنوية بين القيادة الملتزمة وسلوك المواطنة التنظيمي، مما يدل على أن وجود القيادة الملتزمة داخل المنظمة المبحوثة أمر ضروري وذلك لان القيادة الملتزمة تساعد على تعزيز أداء الأفراد العاملين وخلق بيئة عمل تمتاز بالتعاون والمشاركة.
Abstract EN
Objective: to know the nature of the relationship between leadership committed to its dimensions (psychological commitment, behavioral commitment) and organizational citizenship behavior with its dimensions (altruism, conscience, sportsmanship, courtesy, civic virtue).
design / methodology: the study was conducted at the university of Kufa on a sample of (99) respondents, including leaders at the university of Kufa, where it was relied on (Baggett, et al, 2013) to measure the dimensions of committed leadership, and on (Habeeb, 2019) to measure the dimensions of citizenship behavior the study also used the questionnaire as a main tool for data collection and processing through a set of statistical methods, including (arithmetic mean, standard deviation, path factor) and extracting the results using the computer program (smart pls).
results: there is a significant effect relationship between committed leadership and organizational citizenship behavior, which indicates that the presence of committed leadership within the organization in question is necessary because committed leadership helps to enhance the performance of working individuals and create a work environment characterized by cooperation and participation.
American Psychological Association (APA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. 2022. الدور الاستراتيجي للقيادة الملتزمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 291-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1585113
Modern Language Association (MLA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. الدور الاستراتيجي للقيادة الملتزمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 4 (2022)، ص ص. 291-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1585113
American Medical Association (AMA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. الدور الاستراتيجي للقيادة الملتزمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الأشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2022. مج. 18، ع. 4، ص ص. 291-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1585113
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 312-316
Record ID
BIM-1585113