الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة جامعة الملك خالد
Other Title(s)
The desired role of universities in the development of human capital: a case of King Khalid University in KSA
Author
الخليل، إحسان إبراهيم الله جابو إبراهيم
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 68، ج. 1 (31 Jul. 2022), pp.41-59, 19 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract AR
اهتمت جامعة الملك خالد بشتى الجوانب العلمية والعملية لتقديم أفضل مستويات التعليم العالي، وتخريج كوكبة من الكوادر الوطنية ساهمت في رفعة الوطن، وجاءت الدراسة للبحث عن الدور الذي تقدمه الجامعة كهيئة أكاديمية رسمية في تنمية وتأهيل رأس المال البشري، والتعرف على الدور المأمول من الجامعة لتطوير المجتمع بمختلف مستوياته على تأهيل هذا المورد البشري الذي يعتبر هو المصدر الحقيقي، وبينت الدراسة أن الاهتمام برأس المال الفكري والعمل على توجيه البحث العلمي من ضمن أولويات الجامعة، ولعل الجامعة من أهم المؤسسات التنظيمية التي يقع على عاتقها مسؤولية تنمية هذا المورد معتمدة على الطرق والأساليب التي تساعدها في ذلك، كما تعمل على تنمية قدراتهم ومهاراتهم الفكرية وفق سوق العمل الخارجي باعتبارها نسقا مفتوحا يؤثر ويتأثر بهذا المحيط.
ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، مستخدمة استبانة لقياس الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري على عينة عشوائية من هيئة التدريس والطلاب والطالبات، وقد تكونت من عدد من الفقرات موزعة على المجالات المختلفة والمتعلقة برأس المال البشري (اقتصاديا-اجتماعيا-علميا).
وتكونت عينة الدراسة من (81) عضو هيئة تدريس وطالب وطالبة من المجتمع الأصلي، حيث تم اختيارها بالطريقة العشوائية.
ولتحليل البيانات ومعالجتها إحصائيا تم اختيار برنامج Excel لإجراء المعالجات الحسابية والنسب المئوية.
Abstract EN
King Khalid University paid attention to various scientific and practical aspects to provide the best levels of higher education and graduating a constellation of national cadres that contributed to the nation's highness.
With its various levels to qualify this human resource, which is the real source and the study showed that interest in intellectual capital and work to direct scientific research is among the priorities of the university and the university is perhaps one of the most important organizational institutions that has the responsibility of developing it A certified supplier on ways and methods that help them' it also works on the intellectual abilities and skills development according to the external labor market as an open pattern affects and is affected by this ocean.
To achieve the goals of the study, the researcher used the descriptive analytical method, using a questionnaire to measure the desired role of universities in developing human capital on a random sample from the faculty, students and students and it consisted of a number of paragraphs distributed on different fields related to human capital (economically - socially scientifically).
The sample of the study consisted of (81) faculty members male and female students from the indigenous community and it was chosen in a random manner.
For Statistical Analysis and data processing Excel was chosen to perform mathematical treatments and percentages.
American Psychological Association (APA)
الخليل، إحسان إبراهيم الله جابو إبراهيم. 2022. الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة جامعة الملك خالد. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2022، ع. 68، ج. 1، ص ص. 41-59.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593485
Modern Language Association (MLA)
الخليل، إحسان إبراهيم الله جابو إبراهيم. الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة جامعة الملك خالد. رماح للبحوث و الدراسات ع. 68، ج. 1 (تموز 2022)، ص ص. 41-59.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593485
American Medical Association (AMA)
الخليل، إحسان إبراهيم الله جابو إبراهيم. الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة جامعة الملك خالد. رماح للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 2022، ع. 68، ج. 1، ص ص. 41-59.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593485
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 59
Record ID
BIM-1593485