أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات بالتعاون مع بلدية الأمير حسين بن عبد الله: دراسة تطبيقية على منظمة العمل الألمانية (ILO)
Other Title(s)
The impact of organizational excellence on the creativity of organizations in providing job opportunities from the point of view of Syrian refugees and Jordanians working in organizations: applied study on the German labor organization (ILO) in cooperation with the government sector
Author
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 74، ج. 3 (31 Dec. 2022), pp.215-231, 17 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
17
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract AR
هدفت الدراسة الى التعرف على اثر التميز المنظمي على ابداع المنظمات ف توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين ي المنظمات حيت مجتمع الدراسة من العاملين في منظمة العمل الألمانية (ILO) من اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين فيها اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتوصلت الدراسة (0.05>a) الى انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة لأثر التميز المنظمي المتمثل بأبعاده (التميز الاستراتيجي تميز القيادة) على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين ؤ المنظمات كما خرجت الدراسة بعدة توصيات اهمها: الاستمرار ي خلق فرص عمل للنهوض بالمنظمات والقضاء على البطالة.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of organizational excellence on the creativity of organizations in providing job opportunities from the point of view of Syrian refugees and Jordanians working in the organizations.
the descriptive analytical approach, and the study concluded that there is a statistically significant impact at the level of significance of the impact of organizational excellence represented by its dimensions (strategic excellence, leadership excellence) on the creativity of organizations in providing job opportunities from the point of view of Syrian refugees and Jordanians working in organizations, as the study came out with several the most important recommendations are: continuing to create job opportunities to promote organizations and reduce unemployment.
American Psychological Association (APA)
العيسى، نادية قعيد مصبح. 2022. أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات بالتعاون مع بلدية الأمير حسين بن عبد الله: دراسة تطبيقية على منظمة العمل الألمانية (ILO). رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2022، ع. 74، ج. 3، ص ص. 215-231.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595422
Modern Language Association (MLA)
العيسى، نادية قعيد مصبح. أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات بالتعاون مع بلدية الأمير حسين بن عبد الله: دراسة تطبيقية على منظمة العمل الألمانية (ILO). رماح للبحوث و الدراسات ع. 74، ج. 3 (كانون الأول 2022)، ص ص. 215-231.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595422
American Medical Association (AMA)
العيسى، نادية قعيد مصبح. أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات بالتعاون مع بلدية الأمير حسين بن عبد الله: دراسة تطبيقية على منظمة العمل الألمانية (ILO). رماح للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 2022، ع. 74، ج. 3، ص ص. 215-231.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1595422
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
النص باللغة العربية مع مستخلصين باللغة العربية و الإنجليزية.
Record ID
BIM-1595422
