مستوى دافعية المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين نحو العمل في البرامج الانمائية الزراعية في العراق

Abstract AR

تعد الدافعية نحو العمل إحدى المتغيرات المؤثرة في أداء المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين نحو العمل ضمن البرامج الإنمائية الزراعية في العراق، لذا فقد استهدف البحث الحالي هدفاً أساساً يتمثل في التعرف على مستوى دافعية المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين العاملين نحو العمل ضمن البرامج الإنمائية الزراعية في العراق, و شمل مجتمع البحث كافة المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين ضمن البرامج الإنمائية الزراعية الآتية البرنامج الوطني لتطوير زراعة الرز في المنطقة الشلبية, البرنامج الوطني لتطوير زراعة و إنتاج الطماطة في العراق, البرنامج الوطني لتطوير زراعة القطن في العراق.

حيث بلغ عددهم (102) مرشدا و باحثا و بواقع (45) مرشدا و (57) باحثا، و لغرض جمع المعلومات قام الباحثان بإعداد أداتين للبحث، تمثلت الأولى : في مقياس الدافعية نحو العمل الذي تضمن المجالات الآتية : (الإقتصادية، الإجتماعية، النفسية، المهنية).

و الذي يتكون من (46) فقرة، و الأداة الثانية : استبيان خاص بالمتغيرات المستقلة، و من ثم تم جمع المعلومات عن طريق المقابلة الشخصية خلال شهري تموز و آب من عام 2001، و قد استخدمت بعض الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات , فكانت الدرجة المعيارية، اختبار (t)، معادلة الإرتباط البسيط، معادلة الإنحدار المتعدد.

و لقد توصل البحث إلى النتائج الآتية : إن مستوى دافعية كل من المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين و بشكل عام هو متوسط يميل إلى الإرتفاع النسبي، و قد ظهر في هذا البحث أيضا وجود علاقة معنوية بين مستوى دافعية كل من المرشدين الزراعيين و الباحثين العلميين و كل من المتغيرات المستقلة الآتية : عدد سنوات الخدمة، تقدير الجهود، طبيعة العمل، المكانة الإجتماعية، أسلوب الإشراف الإداري، سياسة الإدارة، ظروف العمل المادية، علما إن عدد سنوات الخدمة بالنسبة للمرشدين الزراعيين كان غير معنوي و على مستوى (0.05)، في حين كان متغير المكانة الإجتماعية للباحثين العلميين غير معنوي و على مستوى (0.05) أيضا.