المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي)
Joint Authors
الفاضل تيمان إدريس
عمار ميرغني حسين
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (31 Dec. 2010), pp.129-162, 34 p.
Publisher
University of Gezira The Institute of Islamic Knowledge (Imam)
Publication Date
2010-12-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
Abstract AR
-تناولت هذه الدراسة المؤهلات المطلوبة في التوظيف في منظور الإسلام مقارنة مع النظام التقليدي.
و تمثلت مشكلة البحث في إجراء مقارنة بين المؤهلات العلمية و العملية المطلوبة لشغل الوظائف في كل من النظام الإسلامي و النظام التقليدي.
و يهدف البحث لمعرفة المؤهلات المطلوبة لأغراض التوظيف في النظامين لتحديد أوجه القصور في النظام التقليدي و إبراز ميزات النظام الإسلامي.
أستخدم المنهج التحليلي و الاستنباطي و منهج المقارنة.
تقع هذه الدراسة في خمسة مباحث إضافة إلى خاتمة و بعض التوصيات الهامة.
American Psychological Association (APA)
الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. 2010. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر،مج. 10، ع. 2، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496
Modern Language Association (MLA)
الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر مج. 10، ع. 2 (كانون الأول 2010)، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496
American Medical Association (AMA)
الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر. 2010. مج. 10، ع. 2، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش
Record ID
BIM-248496
