التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية
Author
Source
Issue
Vol. 12, Issue 31 (31 Dec. 2010), pp.319-337, 19 p.
Publisher
وزارة العدل إدارة التأصيل و البحوث و التدريب
Publication Date
2010-12-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
19
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Law
Topics
- Political science
- Woman
- Islam
- International agreements
- Law
- Civil and political rights
- Labour market
- Contracts
- Legislation
- International law
- Social welfare
- Political participation
- ballot
- Women's rights
- Political conditions
- Political aspects
- International obligations
- Feminism
- Woman workers
- Employment
- Employees
- Labour
- Manpower
- Public life
- Labor contract
American Psychological Association (APA)
إلهام عثمان محمد. 2010. التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية. العدل،مج. 12، ع. 31، ص ص. 319-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251095
Modern Language Association (MLA)
إلهام عثمان محمد. التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية. العدل مج. 12، ع. 31 (كانون الأول 2010)، ص ص. 319-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251095
American Medical Association (AMA)
إلهام عثمان محمد. التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية. العدل. 2010. مج. 12، ع. 31، ص ص. 319-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251095
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-251095
