استراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي : دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد
Other Title(s)
Conservation strategies for nursing staff: a prospective study of a managers sample in health department in Baghdad
Joint Authors
اللامي، غسان قاسم داود
جواد، هند فؤاد
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 15, Issue 55 (31 Aug. 2009), pp.21-40, 20 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2009-08-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد قلة الملاك التمريضي في المستشفيات و المراكز الصحية مشكلة جديرة ببحثها و دراستها و إيجاد الحـلول لها لمعالجتها جـذريا، إذ لا تؤثر علـى المنظمة الصحية نفسها فحسب، بل يمتد تأثيرها على الإنسان نفسه و الذي يعتبر الوحدة البنائية التي يتكون منها المجتمع، لأنـها ترتبـط بصـحته التي لا يمكن تعويضها أو التأخر في علاجها.
يهدف هذا البحث إلى ضرورات تبني المنظمة الصحية لستراتيجيات تساعد في المحافظه و الإبقاء على الملاكات التمريضية العاملة فيها، بغية توجيه المنظمات الصحية نحو الحفاظ على ملاكاتها التمريضية توجها استراتيجيا، فضـلا عن دراسـة الواقع التمريضي في المنظمـات الصحية، و التعرف على الأسباب الكامنة وراء ترك الملاك التمريضي لمـهنة التمريض، ثـم محـاولة إزالة تـلك المسـببات مـن واقع المنظمات الصحية، و توفير أفضل الظروف التي تضمن استمرارهم في الوظيفة و اختيرت عينة متكونة من (23) من مدراء و معاوني المدراء في المستشفيات و المراكز الصحية في مدينة بغداد بغية تشخيصهم للإستراتيجيات المعتمدة في المحافظة على ملاكاتهم التمريضية من خلال توزيع استمارات استبيان على أفراد العينة..
و توصل البحث إلى جملة استنتاجات أبرزها الاهتمامات المحدودة بعدد من استراتيجيات المتبعة لهذا الغرض.
Abstract EN
The deficiency in the nurse staff in the health organizations consider an important problem that must be studied and solved basically, not only because it affect on the health organization and it's strategic goals, but also it affect the human being and it's health which can't be substituted with anything or delayed in it's treatment, This research aims to necessary for health organizations to strategically help in maintaining the nurse staff and to keep that in it's strategic orientation and it's mission, moreover, the health organizations must study the reality of the nurse in the health organizations and know the causes beyond leaving the nurse staff the nurse job, and then remove these causes from the reality of the nurse in the health organizations to reach finally to the strategies that maintain the nurse staff.
The sample of research were (23) managers in hospitals and health centers of Baghdad city to diagnosis strategies of maintaining the nurse staff, a group of conclusions are determined the most important are limited of strategies follow for these purposes.
American Psychological Association (APA)
اللامي، غسان قاسم داود وجواد، هند فؤاد. 2009. استراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي : دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 15، ع. 55، ص ص. 21-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-260258
Modern Language Association (MLA)
اللامي، غسان قاسم داود وجواد، هند فؤاد. استراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي : دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 15، ع. 55 (2009)، ص ص. 21-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-260258
American Medical Association (AMA)
اللامي، غسان قاسم داود وجواد، هند فؤاد. استراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي : دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2009. مج. 15، ع. 55، ص ص. 21-40.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-260258
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 35-40
Record ID
BIM-260258