مدى تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات في الأردن
Other Title(s)
Extent to which the merit criteria is applied in the selection of administrators in the ministries in Jordan
Author
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 4, Issue 1 (31 Mar. 2008), pp.45-63, 19 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2008-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة معرفة مدى تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات في الأردن، و تم تطوير استبانة وزعت على أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (500) فرد تم استعادة (380) استبانة منها أي ما نسبته ( 76%). توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أنه يتم تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات بدرجة في اتجاهات أفراد مجتمع الدراسة نحو متوسطة، كما تبين أن هناك فروقًا ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05≥ α) تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين تعزى إلى المؤهل العلمي و الخبرة.
و أوصت الدراسة بضرورة التقيد بنصوص نظام الخدمة المدنية في أشغال الوظائف،و مراجعة إجراءات الامتحانات و المقابلات، و التركيز على الوصف الوظيفي، و تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في إجراءات الاختيار.
American Psychological Association (APA)
أبو زيد، رياض أحمد محمد. 2008. مدى تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 4، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264358
Modern Language Association (MLA)
أبو زيد، رياض أحمد محمد. مدى تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 4، ع. 1 (2008)، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264358
American Medical Association (AMA)
أبو زيد، رياض أحمد محمد. مدى تطبيق معايير الجدارة في اختيار المديرين في مراكز الوزارات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2008. مج. 4، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264358
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 61-63
Record ID
BIM-264358
