المناخ التنظيمي و علاقته بأداء العاملين
Author
Source
مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك
Issue
Vol. 2009, Issue 6-7 (31 Dec. 2009), pp.277-292, 16 p.
Publisher
Publication Date
2009-12-31
Country of Publication
Denmark
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أبعاد المناخ التنظيمي (الهيكل التنظيمي-الاتصال-اتخاذ القرار التكنولوجي) في آراء العاملين بمؤسسة صناعة الكوابل E.
N.
I.
C.
A.
B- بسكرة- الجزائر.
و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانه مكونة من (30) بندا و تأكد من صدقها من خلال عرضها على لجنة من المحكمين من ذوي الخبرة و الاختصاص، كما تأكد من صدق المحكمين من خلال حساب معامل كندال و وجد أنها ذات دلالة إحصائية و تحقق من ثبات الأداة من خلال تطبيقها على عينة مكونة من 50 عاملا من خارج أفراد عينة الدراسة، و بلغ معامل الثبات وفقا لمعادلة ألفا لكرونباح (0.85) (Cronback Alpha).
تكونت عينة الدراسة من (492) عاملا اختيرت بالطريقة الطبقية العشوائية وفق التوزيع المتناسب بلغت %50 من مجتمع الدراسة البالغ عدد 985.
استخدم الباحث الأساليب الإحصائية، التوزيع النسبي، معامل التوافق، اختبار كاي2.
حيث أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة و أن لأبعاد المناخ التنظيمي المختلفة الأثر الكبير في أداء العاملين.
Abstract EN
The Purpose of the Study is to know te influence of regular surrounding dimentions (arranged or regular temple- connection- making decision- Technology) in workers’ discharge in the chaines production company E.N.I.C.A.B- Biskra- Algeria.
To realize the study’ s goals, the researcher put a plan consisting of (30) clauses and emphasised its correctness through exposing it to a rulers committee of experienced and specialized people.
As the made sure of rulers’ truth by counting Kandal Factor, and he found that it has got statistic significance.
He revised the material stability by applying it on a sample composed of 50 workers, outside of study ’s sample, the factor of stability attained due to (ALPHA CRONBAK) equation (0.85).
The study’ s sample was composed of 492 workers chosen by classification in desorder method.
Using the proportional distribution, it attained 50% of the study’s group and its number reached 985.
the researcher used the statistic styles, proportional distribution, proportional factor, test.
The results of the study shows the exsistance of statistic significant relationship between the study variables and shows also that regular surrouding dimentions have big different influence on workers activity.
American Psychological Association (APA)
قبقوب، عيسى. 2009. المناخ التنظيمي و علاقته بأداء العاملين. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك،مج. 2009، ع. 6-7، ص ص. 277-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-272644
Modern Language Association (MLA)
قبقوب، عيسى. المناخ التنظيمي و علاقته بأداء العاملين. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك ع. 6-7 (2009)، ص ص. 277-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-272644
American Medical Association (AMA)
قبقوب، عيسى. المناخ التنظيمي و علاقته بأداء العاملين. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك. 2009. مج. 2009، ع. 6-7، ص ص. 277-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-272644
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 288-292
Record ID
BIM-272644