تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية
Author
Source
Issue
Vol. 2008, Issue 6 (31 Dec. 2008), pp.9-16, 8 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل الرئيسة و الهامة-إن لم يكن الأهم-لتحقيق القدرة على التنافس، و من ثم ضمان البقاء و الاستمرارية، و المساهمة في تحقيق التنمية الشاملة في البلدان الإسلامية، نظرا لأن الموارد البشرية هي العنصر الأهم و الأكثر تأثيرا مقارنة بباقي الموارد التي تملكها المؤسسات في البلدان الإسلامية، ففي ظل غياب الموارد البشرية لا تنشأ المؤسسات أصلا.
American Psychological Association (APA)
الداوي، الشيخ. 2008. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
Modern Language Association (MLA)
الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
American Medical Association (AMA)
الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-279066
