العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية
Author
Source
Issue
Vol. 2006, Issue 11 (31 Jul. 2006), pp.253-280, 28 p.
Publisher
Omdurman Islamic University Institute of Researches and Strategic Studies
Publication Date
2006-07-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث غلى اختبار العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات النظرية بجامعة أم درمان الإسلامية، شارك في هذه الدراسة 21 عضوا من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية، و لقد تم استخدام طريقة مربع كاي (س2) للاستدلال على العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس، و هذه النتيجة تتفق مع نتائج معظم الدراسات الميدانية السابقة التي أجريت لاختبار العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية، و اختتمت الدراسة بأهم التوصيات.
American Psychological Association (APA)
سراج، مروة محمد عبد الباقي. 2006. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية،مج. 2006، ع. 11، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481
Modern Language Association (MLA)
سراج، مروة محمد عبد الباقي. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية ع. 11 (تموز 2006)، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481
American Medical Association (AMA)
سراج، مروة محمد عبد الباقي. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية. 2006. مج. 2006، ع. 11، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-282481
