إدارة الوقت و معيقات استخدامه من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الخدمية في محافظة الكرك

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة استخدامات الوقت من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الإدارية الخدمية الحكومية في الكرك، و كيفية قضائهم لوقت، و التعرف إلى معيقات استخدامه.

تكونت عينة الدراسة من (119) مشاركا تم اختيارهم عشوائيا من مستويات إدارية مسئولة من تسع مديريات شكلت مجتمع الدراسة.

تم استخدام أستبانة لقياس درجة فاعلية الموظف في إدارته للوقت و أهم أسباب معيقات استخدامه.

و قد أظهرت النتائج أن المتوسط الحسابي لفاعلية إدارة الوقت للعاملين الإداريين بلغت (54 و 3) و هي نسبة مرتفعة، و أن أهم معيقات استخدام الوقت تعود للأسباب الشخصية، إذ بلغ المتوسط الحسابي لها (49 و 2 ) و هي درجة منخفضة يليها الأسباب التنظيمية، إذ بلغ المتوسط الحسابي (01 و 3) بدرجة متوسطة على مقياس ليكرت الخماسي.

كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للمتغيرات الديمغرافية في فاعلية إدارة العاملين للوقت استنادا إلى قيم (F) المحسوبة التي جاءت أقل من قيمها الجدولية، و هي للمسمى الوظيفي (0.324)، و للمؤهل العلمي (0.994)، و للعمر (1.108)، و للجنس (1.558)، و للحالة الاجتماعية (1.171).

و كذلك عدم وجود فروق دالة إحصائية بين هذه المتغيرات الديمغرافية و بين معيقات استخدام الوقت إذ بلغت قيم (F) المحسوبة للمسمى الوظيفي (2.175)، و للمؤهل العلمي (1.161)، و للعمر (0.919)، و للجنس (-0.827)، و للحالة الاجتماعية (-0.716).

و توصي الدراسة بضرورة إيجاد آلية لتفعيل أنظمة الحث على الرقابة الذاتية و إجراءاتها لدى العاملين و تحفيزهم نحو الاهتمام بالوقت و الحد ما أمكن من معيقات استخدامه.