الصحة و السلامة المهنية في المنظمات اليمنية : دراسة ميدانية

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى قدرة المنظمات اليمنية لاستخدام الوسائل العلمية السليمة للصحة و السلامة المهنية كأحد أنشطة إدارة الموارد البشرية بالمنظمة، و إبراز طبيعة نشاط الصحة و السلامة المهنية الفاعلة في تلك المنظمات، و أثر ذلك في معنويات العاملين و و بالتالي في أدائهم و إنتاجيتهم.

و كذلك المساهمة في خلق الوعي الاجتماعي المسئول عن سلامة الإنسان و سلامة كل ما يحط به و يؤثر في حياته، و العمل على تنمية روح المسئولية الاجتماعية بالمحافظة على المنظمة و المنظمات الشبيهة و المماثلة في الأنشطة، لتسهم الدراسة في حل المشكلات التي تعاني منها الجهات المعنية بالصحة و السلامة المهنية في منظمات الأعمال.

و قد تألف مجتمع الدراسة من جميع العاملين فس شركة التبغ و الكبريت الوطنية اليمنية، و لتحقيق أهداف لدراسة و اختبار فرضيتها اعتمدت الدراسة على البيانات الأولية و الثانوية التي لها علاقة بموضوع الدراسة، حيث صممت استبانة محكمة تتناسب مع طبيعة الدراسة و أهدافهان و قد وزعت (180) استبانة على العاملين في شركة التبغ و الكبريت الوطنية في اليمن استجاب منهم (168) و قد اعتمدت الدراسة أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي التحليلي للوقوف على متغيرات الدراسة و اختبار فرضياتها.

و تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل نتائج الدراسة من خلال حزمة البرامج الإحصائية SPSS.

و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها أن ضعف ثقافة العامل المهنية كانت وراء العديد من حوادث العمل، و لغياب دور الإدارة أحيانا و عدم تفاعلها مع واجباتها الرقابية أثر واضح في عدم تفعيل برامج الصحة و السلامة المهنية.

و أوصت الدراسة بتفعيل الأسس العلمية للصحة و السلامة المهنية، و استخدام الحوافز التشجيعية للإدارة و العاملين من خلال تفعيل الوسائل الرقابية الذاتية و لإدارية المناسبة لتجاوز القصور، و تبادل الخبرة المعرفية مع المنظمات الشبيهة داخل الوطن و خارجه.