المهارات الإبداعية للقائد الإداري و أثرها على أداء العاملين من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مراكز الوزارات بسلطنة عمان
Other Title(s)
The creative skills of the administrative leaders impact on employees performance from the point of view the heads of the departments in the centers of ministries in sultanate of Oman
Dissertant
Thesis advisor
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
Comitee Members
الحراحشة، محمد أحمد
حلمي شحادة يوسف
ياغي، محمد عبد الفتاح
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى المهارات الإبداعية للقائد الإداري، و أثرها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في سلطنة عمان من وجهة نظر رؤساء الأقسام.
لتحقيق أهداف الدراسة فقد استخدم الباحث استبانة مطورة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة بلغ تعداد المجتمع الأصلي (495) مفردة، و بلغ حجم العينة (372) مفردة، تم استعادة (253) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة اعتمادا على أساليب إحصائية و تحليلية للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و قد توصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية : 1-أن المتوسط العام لأبعاد المهارات الإبداعية للقائد الإداري في الوزارات العمانية من وجهة نظر رؤساء الأقسام جاءت بدرجة مرتفعة، و جاء مستوى الأداء الوظيفي أيضا مرتفعا. 2-أن هنالك أثر للمهارات الإبداعية للقائد الإداري في تحين الأداء الوظيفي لدى العاملين في سلطنة عمان من وجهة نظر رؤساء الأقسام. و خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من التوصيات منها، تعزيز آليات و أساليب المشاركة في اتخاذ القرار لدى العاملين في الوزارات العمانية بمختلف أنواعها، التي من الممكن أن تؤدي إلى زيادة قدراتهم و مهاراتهم و لما لها من اثر إيجابي على أداء العاملين.
و تشجيع المدراء على تفويض الصلاحيات، و عدم التركيز على مهرة قيادية معينة في كل الحالات و الظروف، بل تنويع المهارات القيادية الإبداعية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
111
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
باعمر، حفيظ سالم أحمد الهادي. (2007). المهارات الإبداعية للقائد الإداري و أثرها على أداء العاملين من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مراكز الوزارات بسلطنة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296921
Modern Language Association (MLA)
باعمر، حفيظ سالم أحمد الهادي. المهارات الإبداعية للقائد الإداري و أثرها على أداء العاملين من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مراكز الوزارات بسلطنة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296921
American Medical Association (AMA)
باعمر، حفيظ سالم أحمد الهادي. (2007). المهارات الإبداعية للقائد الإداري و أثرها على أداء العاملين من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مراكز الوزارات بسلطنة عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296921
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-296921
