تقييم برامج التدريب الإداري الممولة من الخارج : دراسة تطبيقية على المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2004
Arabic Abstract
يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع التقييم لبرنامج التدريب الإداري المعمول من الخارج، و تنفذه منظمات غير حكومية في قطاع غزة، من وجه نظر المتدربين.
من خلال تحليل واقع التدريب الإداري، و تحليل مفهوم عملية التقييم و مكوناتها، و مرحلها و أثر هذا المفهوم على قوة ز فاعلية التدريب.
و قد تم استخدامبرنامج التحليل الإحصائي (SPSS) المتخصص في دراسة العلوم الإنسانية و الاجتماعية لمعالجة البيانات باستخدام التكرارات و النسب المئوية، و المتوسطات الحسابية، و اختبار (كا2) لمعرفة ما إذا دلالة إحصائية بين تغيرات الدراسة.
لقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، في الوصول إلى نتائج الدراسة مستعينا بالاستبانة في جميع البيانات أهمها : • يعتبر التدريب لإداري الممول من الخارج و تنفيذه منظمات غير حكومية قوي و فعال، كما أن أهداف التدريب كانت واضحة، بمنظور المتدربين، كما يعتقد المتدربين أن المدرب جيد و فعال.
• عدم اهتمام الإدارة المشرفة على التدريب بعملية التقييم، و لا تقوم بمتابعة التدريب كما يجب.
بالإضافة إلى المكان لبتدريب غير المناسب للبرامج التدريبية.
• يوجد خلل واضح لدى المنظمات غير الحكومية في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• المحاضرة هي الأسلوب الأكثر استخداما في برامج التدريب، و تمثل النسبة الأكبر في مسببات الملل لدى المتدربين.
و لقد كانت أهم توصيات البحث هي : • أن تقوم الجهة الشرفة على التدريب بتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية للمتدربين، باتباع طرق علمية صحيحة.
و أن تقوم بفحص المكان التدريبي و بيئة التدريب قبل البدء في تنفيذ التدريب، للتأكد من ملائمة المكان التدريبي.
• أن تقوم الجهة المشرفة على التدريب بعدم التركيز على أسلوب المحاضرة، بل يجب تنويع أساليب التدريب.
• أن يتم إعداد دراسة مكملة لهذا البحث، بحيث تتناول تقييم من وجهة نظر الجهات المانحة، و الجهات المنفذة، و المؤسسات التي يعمل بها المتدربين، و المدربين.
• أن يتم إعداد دراسة متخصصة في مدخل التكلفة و العائد من الاستثمار في التدريب.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
177
Table of Contents
الفهرس.
ملخص البحث.
الفصل الأول : الإطار العام للبحث.
الفصل الثاني : التدريب الإداري.
الفصل الثالث : تقييم البرامج التدريبية.
الفصل الرابع : منهجية البحث.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
أبو السلطان، يوسف شفيق. (2004). تقييم برامج التدريب الإداري الممولة من الخارج : دراسة تطبيقية على المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297731
Modern Language Association (MLA)
أبو السلطان، يوسف شفيق. تقييم برامج التدريب الإداري الممولة من الخارج : دراسة تطبيقية على المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297731
American Medical Association (AMA)
أبو السلطان، يوسف شفيق. (2004). تقييم برامج التدريب الإداري الممولة من الخارج : دراسة تطبيقية على المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297731
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-297731
