دراسة تقيميه لأداء المرشد النفسي في ضوء بعض المتغيرات
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Education
Department
Department of Psychological Counseling
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدف الدراسة : هدفت الدراسة إلى معرفة و تقويم مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسي في محافظات قطاع غزة و معرفة الصورة التي هم عليها في أدائهم الوظيفي و ذلك في ضوء بعض متغيرات الدراسة.
عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من (207) مرشد و مرشدة من العاملين في كل من وكالة الغوث الدولية و المرشدين النفسيين العاملين في وزارة التربية و التعليم، موزعين ما بين ذكور و إنايث و وكالة حسب الجنس وجهة العمل بواقع (104) مرشد من العاملين في وكالة الغوث و (103) مرشد من العاملين في وزارة التربية و التعليم موزعين منصة ما بين ذكور و إناث.
أدوات الدراسة : استخدم الباحث الأدوات التالية للتحقق من صحة فروض الدراسة و هي : - مقياس مستوى الأداء الوظيفي للمرشد المفسي من وجهة نظر مدراء المدارس.
- مقياس مستوى الأداء الزظيفي للمرشد النفسي من وجهة نظر مشرفو التوجيه و الإرشاد النفسي.
- مقياس الرضا الوظيفي للمرشد النفسي و قد كانت هذه المقاييس من إعداد الباحث.
منهج الدراسة : استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي.
الأسلوب الإحصائي : استخدم الباحث مجموعة من الأساليب و المعالجات الإحصائية و منها : - معامل ارتباط بيرسون-اختبار مان ويتني-الثبات بطريقة ألفاكورنباخ-الثبات بطريقة التجزئة النصفية-اختبار (ت)-اختبار أحادي التباين-المتوسطات الحسابية عن طريق الحزمة الإحصائية-النسب المئوية SPSS. نتائج الدراسة : بعد إجراء المعالجات الإحصائية توصل الباحث إلى ما يلي : - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى أداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير الجنس (ذكر، أنثى).
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأأداءالزظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير جهة العمل (وكالة، حكومة) لصالح المرشدين النفسين الذين يعملون في وكالة الغوث الدولية.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين لمتغير سنوات الخبرة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير رضا المرشدين عن العمل.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
211
Table of Contents
قائمة المحتويات.
مستخلص.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة-أهدافها-أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة.
الفصل الخامس : النتائج و تفسيرها.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
شومان، زياد محمود محمد. (2008). دراسة تقيميه لأداء المرشد النفسي في ضوء بعض المتغيرات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299338
Modern Language Association (MLA)
شومان، زياد محمود محمد. دراسة تقيميه لأداء المرشد النفسي في ضوء بعض المتغيرات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299338
American Medical Association (AMA)
شومان، زياد محمود محمد. (2008). دراسة تقيميه لأداء المرشد النفسي في ضوء بعض المتغيرات. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299338
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-299338
