تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، و تحديد نقاط الضعف و القوة فيها، كما تهدف أيضا إلى التحقق من فعالية التحليل الوظيفي المتبعة للموارد البشرية، و التعرف على أهم العوامل المؤثرة على اختيار المرشحين للوظائف.
لقد استخدمت الباحثة الاستبيان الذي تكون من 78 فقرة كأداة مسح لعينة الدراسة، و ذلك بغرض جمع البيانات من مصادرها.
و قد وزعت الباحثة 186 استبانة و التي تمثل % 55 من مجتمع الدراسة المكون من 339 إداري و أكاديمي من أصحاب المناصب الإدارية العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة القدس المفتوحة، جامعة الأقصى)، و اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة هذا و تم الاستعانة ببرنامج SPSS لتحليل البيانات.
و قد أظهرت نتائج الدراسة أن عملية التحليل الوظيفي المتبع في الجامعات جيدة، و انه يوجد جهة مختصة للقيام بالتخطيط للقوى العاملة حيث يتم تحديد الاحتياجات المستقبلية من الأيدي العاملة بصورة جيدة، كما بينت الدراسة بان الاختبارات التي تعقدها الجامعات للمتقدمين مناسبة من حيث نوعها و مستواها ذلك أنها تقيس المهارات المهنية للمتقدم، و أن الجامعات تضع قواعد مسبقة للمقابلات، و أن الوقت المخصص للمقابلة كاف و مكان المقابلة مناسب بصورة كبيرة، و ان من أهم المعايير التي وضعت لاختيار المتقدمين لشغل الوظائف في الجامعات الفلسطينية هي التأهيل العلمي، الخبرة العملية، التخصص الدقيق.
و توصلت الدراسة الى بعض التوصيات لتعزيز فعالية تطبيق إجراءات التوظيف و من أهمها ضرورة اهتمام الجامعات باستخدام الأساليب الإحصائية الحديثة أثناء عملية التخطيط و عدم الاعتماد على التقديرات الشخصية بصورة كبيرة، و الاهتمام بتحديث النظام الالكتروني بصورة دورية و ذلك لمواكبة التطورات التكنولوجيا بالعالم.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
164
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : خطوات عملية التوظيف.
الفصل الثالث : الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة.
الفصل الرابع : الدراسات السابقة.
الفصل الخامس : المنهجية و الإجراءات.
الفصل السادس : نتائج الدراسة و تفسيرها.
الفصل السابع : النتائج و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
عودة، دينا راسم محمود. (2008). تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661
Modern Language Association (MLA)
عودة، دينا راسم محمود. تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661
American Medical Association (AMA)
عودة، دينا راسم محمود. (2008). تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-299661
