واقع إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية العاملة في قطاع غزة
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع إدارة الوقت لدى العاملين في إدارة البرامج بالقنوات الفضائية العاملة في قطاع غزة، و إظهار طبيعة كل المهام و النشاطات المختلفة المتعلقة بذلك، من حيث واقع إدارة الوقت، و النشاطات التي يقومون بها أثناء ساعات العمل الرسمي اليومي و من محاولة بيان مدى توجيه إدارة المنظمة نحو أساليب المحافظة على الوقت.
و الوصول إلى جوانب القصور في إدارة الوقت لدى عينة الدراسة.
و قد استخدمت الباحثة المسح الشامل للعينة المكونة من (70) فردا هم مجمل العاملين في إدارة البرامج (مقدمي و معدي و مصوري البرامج) و صممت الباحثة استبانة لقياس إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية و استخدمت المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. تبين أن واقع إدارة الوقت كان متوسط و جيد، بمتوسط حسابي لجميع محاور الدراسة تساوي 3.92، و الوزن النسبي يساوي % 78.35 فقد احتل مجال المهام و الأعمال و النشاطات المرتبة الأولى بوزن نسبي % 80.93، و حصل مجال تحديد الأهداف على المرتبة الثانية بوزن نسبي % 79.56، و احتل المرتبة الثالثة مجال التفويض للسلطة و الصلاحيات بزن نسبي % 75.73 و احتل مجال تخطيط الوقت و تنظيمه المرتبة الأخيرة بوزن نسبي % 75.44، بينما حصل المجال الإنساني على وزن نسبي % 78.62، و بينت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 تعزى إلى (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، العمر، عدد الدورات) و أوصت الدراسة بإبراز أهمية الوقت كمورد نادر و ثمين، و الوعي بمفهوم إدارة الوقت ليصبح جزءا من الثقافة الإدارية التنظيمية، تعزيز الكادر البشري من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة بما يضمن قدرتهم على التعامل مع هذا المورد الهام و التخطيط لاستثماره بالشكل الأمثل، و تعزيز تفويض المهام للمرؤوسين و تدريبهم مع مراعاة وضع مقياس لقياس الأداء خلال فترة زمنية كما أوصت الدراسة بتدريب العاملين على إتقان الأعمال و المهام الموكلة لهم ضمن مقاييس الجودة في العمل الإعلامي، و التدريب على تغيير العادات و السلوكيات التي تؤدي إلى إهدار الوقت، و تطوير مراكز الأبحاث الإدارية و المراكز التدريبية التابعة للقنوات الفضائية و دعمها و تشجيعها، و إقامة الاجتماعات الدورية للأقسام لمتابعة مدى استيعابهم و تطبيقهم لما تم أخذه من دورات، و العمل على تحفيز الموظفين لاستغلال الوقت بالشكل المطلوب و ذلك بعمل مكافأة شهرية أو ربع سنوية للموظف المثالي في استغلال الوقت بالشكل الصحيح.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
187
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للبحث.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة الميدانية و تفسيرها.
الفصل السادس : الفصل السادس : نتائج و توصيات الدراسة. نتائج و توصيات الدراسة.
الفصل السادس : الفصل السادس : نتائج و توصيات الدراسة. نتائج و توصيات الدراسة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
شبير، حنان شكري شاكر. (2010). واقع إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية العاملة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299980
Modern Language Association (MLA)
شبير، حنان شكري شاكر. واقع إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية العاملة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299980
American Medical Association (AMA)
شبير، حنان شكري شاكر. (2010). واقع إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية العاملة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299980
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-299980
