واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة، و التعرف علة مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في الوظائف الإدارية في الوزارة، كما و تهدف أيضا إلى التعرف عل أثر سياسات الاختيار و التعيين على الولاء التنظيمي لدسهم، و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تكون مجتمع الدراسة من (226) موظفا ممن يحملون مسميات إدارية تتراوح ما بين وكيل وزارة و رئيس قسم، و قد استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل في دراسته.
و من أهم نتائج الدراسة : أنه يوجد لدى الوزارة سياسات إدارية و إجراءات مكتوبة تنظم عملية الاختيار و التعيين، و قادرة على تحقيق اختيار الأفراد الملائمين لشغل الوظائف الإدارية، لو تم تطبيقها بشفافية و موضوعية.
التزام الوزارة بتطبيق السياسات و المعايير في الاختيار و التعيين لوظائف الإدارية غير مناسب و أقل م المستوى المطلوب.
بسبب ضعف الرقابة و تدخل بعض العوامل الغير موضوعية.
توجد علاقة طردية بين الولاء العاطفي لدى العاملين الإداريين في الوزارة و واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية.
و من أهم توصيات الدراسة : إعادة النظر في الوسائل الرقابية المتبعة و جعلها أكثر فاعلية عن طريق الاهتمام بمضمون و روح الإجراءات و عدم الاكتفاء بمراقبة شكلية للإجراءات.
رفع مستوى فعالية سياسات الاختيار و التعيين للوظائف الإدارية لضمان ولاء العاملين الإدارين و ما له م أثر على الأداء و بالتالي على كفاءة و فعالية الجهاز الإداري في الوزارة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
172
Table of Contents
الفهرس.
ملخص الدراسة.
الفصل الأول : مدخل الدراسة.
الفصل الثاني : سياسة الإختيار و التعيين و أثرها على الولاء التنظيمي.
الفصل الثالث : نبذة عامة حول وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية.
الفصل الرابع : الدراسات السابقة.
الفصل الخامس : منهجية البحث.
الفصل السادس : الإطار العملي للدراسة : تحليل فقرات الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل السابع : النتائج و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
جرغون، إيهاب عبد الله. (2009). واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
Modern Language Association (MLA)
جرغون، إيهاب عبد الله. واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
American Medical Association (AMA)
جرغون، إيهاب عبد الله. (2009). واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-300450
