أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of organizational justice on the organizational citizenship behavior an empirical study on in the government departments at the Tabuk region of the kingdom of Saudi Arabia : field study
Dissertant
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي
Thesis advisor
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
Comitee Members
أبو قاعود، غازي رسمي عايد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة عشوائية بسيطة بنسبة (10 %) من مجتمع الدراسة بلغت (574) مفردة، أعيد منها ما مجموعة (529) و كان الصالح منها للتحليل الإحصائي (516) استبانة.
و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16.
1) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن مستوى إدراك العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك لكل من أبعاد العدالة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية جاءت بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر لأبعاد العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية، و أن العدالة التنظيمية تفسر ما مقداره (62.3 %) من التباين في سلوكيات المواطنة التنظيمية. و توصي الدراسة بضرورة العمل على تطوير ثقافة تنظيمية تعزز أبعاد العدالة في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية إستراتيجية واضحة المعالم للدوائر و أهدافها، لترسيخ مفهوم المواطنة التنظيمية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
98
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. (2011). أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
Modern Language Association (MLA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
American Medical Association (AMA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. (2011). أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301008
