أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين
Other Title(s)
The impact of the replacement plans career on motivation of administrative leaders in the Jordanian public institutions
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريـين في المؤسسات العامة الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكون مجتمع الدراسة من (342) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن تصورات العاملين في المؤسسات العامة الأردنية لمستوى تطبيق إستراتيجية الإحلال و مستوى الدافعية للعمل جاءت بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر لتطبيق إستراتيجية الإحلال الوظيفي في الدافعية للعمل، و أن تطبيق إستراتيجية الإحلال الوظيفي تفسر ما مقداره (63.8 %) من التباين في الدافعية للعمل. و في ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز الاستخدام الأمثل و الفعال لإستراتيجيات تطبيق خطط الإحلال الوظيفي في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الوظائف إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تحقيق التوافق بين تصميم و تحليل العمل مع هياكلها التنظيمية، و العمل على تقديم الحوافز التشجيعية للعاملين، و تطوير إجراءات العمل بغية تحسين مستوى الدافعية للعمل.
Main Subjects
Business Administration
General Management
Topics
No. of Pages
114
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض نتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. (2011). أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
Modern Language Association (MLA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
American Medical Association (AMA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. (2011). أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301136
