أثر العوامل التنظيمية في تطبيق اللامركزية الإدارية : دراسة تطبيقية على مديري الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب في أمانة عمان الكبرى
Other Title(s)
The impact of organizational factors on the implementation of administrative decentralization : an applied study on the managers and departments and division heads in the greater Amman municipality
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر العوامل التنظيمية (الهيكل التنظيمي، الأنظمة و التعليمات، التمكين الإداري، التفويض الإداري) على تطبيق اللامركزية و لتحقيق أهداف الرسالة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (667) عاملا تم توزيع الاستبانات عليهم وقد بلغت الاستبيانات الصالحة للتحليل، فكانت (541) استبانة، و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( 16.
(SPSS لتحليل البيانات، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند المستوى α ≤ 0.05)) للعوامل التظيمية (الهيكل التنظيمي، الأنظمة و التعليمات، التمكين الإداري، التفويض الإداري) في المتغير التابع تطبيق اللامركزية الإدارية. لتصورات المبحوثين (α≤ 2.
2.
يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α ≤ 0.05)) للعوامل التنظيمية (الهيكل التنظيمي، الأنظمة و التعليمات، التمكين الإداري، التفويض الإداري)، تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (النوع الاجتماعي، العمر، المؤهل التعليمي، المنصب الإداري، و الخبرة العملية). 3.
توجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند المستوى α ≤ 0.05)) لتصورات المبحوثين نحو تطبيق اللامركزية الإدارية تعزى للعوامل الديمغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الإدارية، المستوى الإداري). أوصت الدراسة ما يلي : 1.
ضرورة إجراء المزيد من الدراسات حول التمكين الإداري و علاقته باللامركزية الإدارية و التفويض الإداري و الشفافية و المشاركة و الحكم الصالح. 2.
ضرورة تفعيل فرق العمل، و تكثيف الدورات التدريبية، و نقل التجارب الناجحة من الدول السباقة في هذا المجال.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
121
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القيسي، أحمد عبد الحافظ سلمان. (2010). أثر العوامل التنظيمية في تطبيق اللامركزية الإدارية : دراسة تطبيقية على مديري الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301776
Modern Language Association (MLA)
القيسي، أحمد عبد الحافظ سلمان. أثر العوامل التنظيمية في تطبيق اللامركزية الإدارية : دراسة تطبيقية على مديري الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301776
American Medical Association (AMA)
القيسي، أحمد عبد الحافظ سلمان. (2010). أثر العوامل التنظيمية في تطبيق اللامركزية الإدارية : دراسة تطبيقية على مديري الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301776
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301776
