قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Accounting and Finance
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة لبيان مدى إمكانية تطبيق الأجهزة الحكومية الفلسطينية لنظام محاسبة المسئولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء، و إبراز أهمية وأهداف هذا النظام و بيان معوقات تطبيقه، و اقتراح بعض الحلول لمعالجة نقاط الضعف التي تعيق تطبيق هذا النظام.
و لتحقيق هذا الهدف تم دراسة المقومات الأساسية التي يقوم عليها نظام محاسبة المسئولية و ذلك بالاعتماد على الدراسات السابقة في هذا المجال، و تمثلت المقومات في تحديد مراكز المسئولية في الهيكل التنظيمي، و إعداد الموازنات التخطيطية و معايير الأداء لمراكز المسئولية و مقارنة الأداء الفعلي بالأداء المخطط لتحديد الانحرافات و تحليلها، تبيان أهمية وجود نظام معلومات محاسبي شامل و متطور يتوافق مع نظام محاسبة المسئولية، و إعداد التقارير الرقابية و تقارير الأداء، و أخيرا وجود نظام للحوافز يكون عادلا في منح الحوافز للعاملين و أن تمنح تلك الحوافز على أسس موضوعية بعيدة عن الأهواء الشخصية.
و لاستكمال أهداف الدراسة تم إعداد استبانه مكونة من خمسة محاور يحتوي كل محور منها على مجموعة من الفقرات للتعرف على درجة توفر تلك المقومات بما يتناسب و تطبيق محاسبة المسؤولية، وزعت على مجتمع الدراسة المكون من 174 مفردة يعملون في سبع وزارات رئيسية، و بعد تحليل الاستبيانات المستردة بواسطة الأساليب الإحصائية المختلفة تم التوصل إلى ضعف مقومات تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الأجهزة الحكومية الفلسطينية لعدم توافر الأسس و القواعد التي يرتكز عليها هذا النظام.
و قد تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في توفير دعائم تطبيق نظام محاسبة المسؤولية من أهمها، توعية العاملين في الأجهزة الحكومية الفلسطينية بمفهوم و مقومات تطبيق النظام و العمل على تطوير الهياكل التنظيمية الحكومية و نظم المعلومات المحاسبية بما يتناسب و تطبيق محاسبة المسؤولية، و بناء الموازنات التخطيطية و نظام للتقارير الرقابية على أسس علمية و مهنية و كذلك إقرار نظام حوافز فعال، حتى تتمكن الإدارة العليا من مساءلة الأفراد عن أي انحراف أو أي قصور في الأداء.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
169
Table of Contents
المستخلص.
قائمة المحتويات.
الفصل الأول : الإطار العام للبحث.
الفصل الثاني : نظام محاسبة المسؤولية : الأسس و المقومات.
الفصل الثالث : نظام محاسبة المسؤولية أساس للرقابة و تقييم الأداء.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية (واقع الأجهزة الحكومية الفلسطينية).
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. (2007). قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
Modern Language Association (MLA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
American Medical Association (AMA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. (2007). قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302063
