درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الأكاديميين في جامعات إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
Other Title(s)
The degree of performance effectiveness for academic department heads in Southern Jordanian universities from the academic staff perception
Dissertant
Thesis advisor
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام في جامعات إقليم جنوب الأردن كما هدفت إلى التعرف على أثر المتغيرات الديموغرافية الخاصة بأعضاء الهيئة التدريسية على فاعلية رؤساء الأقسام، حيث تم بناء استبانة تكونت من (41) فقرة تقيس درجة فاعلية رؤساء الأقسام في الجامعات، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بلغت (173) عضو هيئة تدريس تم اختيارهم من جامعات إقليم جنوب الأردن (مؤتة، و الحسين، و الطفيلة)، و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : أن درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام قد جاءت بدرجة متوسطة، و قد حل بعد مهارة الاتصال لدى رؤساء الأقسام بالمرتبة الأولى و بدرجة مرتفعة، و جاء بعد عقد الاجتماعات في المرتبة الثانية و بدرجة مرتفعة، في حين حل بعد التغيير في المرتبة الأخيرة و بدرجة متوسطة.
و أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الكلي و في أبعاده (مهارة الاتصال و إدارة الصراع، و اتخاذ القرار, و الرقابة و التقييم, و الشخصية، و التغيير، و التخطيط) في جامعات إقليم الجنوب تعزى إلى متغير الرتبة الأكاديمية، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة في درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الكلي و أبعاده، و لصالح الخبرة الأكثر، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في فاعلية أداء رؤساء الأقسام و جميع أبعاده تعزى لمتغير نوع الكلية، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في فاعلية رؤساء الأقسام يعزى لمتغير الجامعة و لصالح مؤتة و الحسين، توصلت الدراسة إلى عدة توصيات منها وضع معايير محددة لاختيار رئيس القسم و الالتزام بها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
96
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الختاتنة، عميرة محمد. (2011). درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الأكاديميين في جامعات إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302725
Modern Language Association (MLA)
الختاتنة، عميرة محمد. درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الأكاديميين في جامعات إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302725
American Medical Association (AMA)
الختاتنة، عميرة محمد. (2011). درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الأكاديميين في جامعات إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302725
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302725
