أثر الشفافية الإدارية على الأداء المؤسسي في الأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of administrative transparency on organizational performance in government agencies in the area of al-Jouf Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى تحليل اثر الشفافية الإدارية بأبعادها (شفافية التشريعات، شفافية المعلومات، شفافية الاتصال الإداري، شفافية اتخاذ القرارات، شفافية تقييم الأداء) على الأداء المؤسسي بأبعاده (الجانب المالي، جانب متلقي الخدمة، جانب العمليات التشغيلية الداخلية، جانب النمو و التعلم) في الأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية.
و من أجل تحقيق ذلك الهدف تم تطوير استبانة وزعت على (888) موظفا، تم تحليل البيانات المتجمعة من أفراد العينة بالاعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة.
و قد خرجت الدراسة بعدة نتائج كان من أهمها : 1.
تصورات المبحوثين لأبعاد المتغير المستقل (الشفافية الإدارية)، و أبعاد المتغير التابع (الأداء المؤسسي) قد جاءت بدرجة متوسطة.
2.
هناك اثر ذو دلالة إحصائية للشفافية الإدارية بأبعادها مجتمعة (شفافية التشريعات، شفافية المعلومات، شفافية الاتصال الإداري، شفافية اتخاذ القرارات، شفافية تقييم الأداء) على الأداء المؤسسي و أبعاده مجتمعة.
3.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو الشفافية الإدارية تعود لمتغيرات : (العمر، المؤهل التعليمي، الخبرة، المستوى الوظيفي).
4.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو الأداء المؤسسي تعود لمتغيرات: (العمر، المؤهل التعليمي، المستوى الوظيفي)، و عدم وجود فروق تعود لمتغير الخبرة.
و قد توصلت الدراسة إلى عدة توصيات من أهمها : ضرورة العمل على تعزيز مفهوم الشفافية و توضيح فكرة الشفافية و أهميتها بالنسبة للموظفين و متلقي الخدمة، ضرورة الاهتمام بادارات العلاقات العامة في الأجهزة الجكومية و تفعيل دورها و دعم أنشطتها و برامجها و اختيار الموظفين لها و تسهيل حصول الموظفين على المعلومات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
120
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
البلوي، علي بن عبيد بن جمعان. (2010). أثر الشفافية الإدارية على الأداء المؤسسي في الأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302801
Modern Language Association (MLA)
البلوي، علي بن عبيد بن جمعان. أثر الشفافية الإدارية على الأداء المؤسسي في الأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302801
American Medical Association (AMA)
البلوي، علي بن عبيد بن جمعان. (2010). أثر الشفافية الإدارية على الأداء المؤسسي في الأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302801
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302801
